Alby-sur-Chéran, France
Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
Présentation de l'entreprise
Acteur majeur et historique dans le secteur des travaux publics, notre client est un groupe indépendant à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses réalisations et la solidité de ses engagements. Présent sur l’ensemble du territoire national, il intervient sur une grande diversité de projets d’infrastructures : voirie, terrassement, réseaux, aménagements urbains, et grands travaux.
Fort d’une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la réactivité et le professionnalisme, le groupe s’appuie sur des équipes expérimentées et autonomes, portées par un management de terrain et des valeurs fortes : exigence, transmission, respect des engagements et sens du collectif.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un chef de chantier H/F spécialisé en terrassement et canalisations sur le secteur de Haute-Savoie.
Description du poste
Sous l’autorité du Responsable de secteur ou du Conducteur de travaux, vous intervenez sur la réalisation de chantiers de terrassements, canalisations EU/EAP/EP ainsi que pour réseaux neige et ponctuellement de VRD.
Vos missions seront :
Ce poste peut nécessiter des déplacements hebdomadaires.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une connaissance approfondie des métiers du terrassement et des réseaux humides en tant que chef de chantier.
Votre implication, votre professionnalisme et votre esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.