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Descripción de la vacante
Une entreprise de construction recherche un Conducteur de travaux H/F pour gérer l'exécution des travaux sur le terrain à Neuilly-sur-Seine. Vous serez responsable de la planification, de l'encadrement des équipes et du respect des normes de sécurité. Deux ans d'expérience dans un rôle similaire et un Bac+2 sont requis. Le salaire est négociable selon le profil.
Formación
- Expérience de 2 ans en conduite de travaux est indispensable.
- Maîtrise des techniques de construction et des normes de sécurité requise.
Responsabilidades
- Organiser et planifier les travaux sur le chantier.
- Encadrer les équipes de production.
- Assurer le suivi technique des travaux.
- Gérer l'approvisionnement du matériel.
Conocimientos
Educación
En tant que Chef de Chantier ou conducteur de travaux F/H, vous êtes en charge de la bonne exécution des travaux sur le terrain, dans le respect des délais, du budget et des normes de sécurité. Vos missions principales :
• Organiser et planifier les travaux sur le chantier
• Encadrer les équipes de production (ouvriers, sous-traitants)
• Assurer le suivi technique des travaux et la lecture des plans
• Gérer l'approvisionnement du matériel et des matériaux
• Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité
• Être l'interlocuteur privilégié du conducteur de travaux et/ou du client
• Rédiger les rapports de chantier et participer aux réunions.
Vous maîtrisez des techniques de construction et des normes de sécurité.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Lieu de travail : en journée
Salaire :
- à négocier selon profil
- 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents – Cette formation est indispensable
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Préparer l'exécution du chantier
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Secteur d'activité : Construction de maisons individuelles
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.