FAYAT ENERGIE SERVICES
Hervé Thermique
Baudin Chateauneuf
Baudin Chateauneuf
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Atlas Energies Construction
Une entreprise spécialisée en électricité recherche un Chef de Chantier pour superviser des projets industriels significatifs. Le candidat doit avoir une solide expérience en gestion de chantiers électriques et être capable de coordonner les équipes au sein d'environnements techniques. Un CDI et une rémunération attractive sont proposés pour rejoindre une entreprise à taille humaine qui offre de belles perspectives d'évolution.
SATELEC, filiale du groupe Fayat Énergie Services, est un acteur reconnu dans les travaux d'électricité industrielle.
Nous accompagnons nos clients industriels dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations électriques complexes (HT / BT, automatismes, réseaux, process industriels, instrumentation...).
Implantée dans plusieurs régions stratégiques, notre entreprise intervient sur des projets de grande envergure dans des secteurs variés : agroalimentaire, pharmaceutique, transport, métallurgie, ou encore data centers et infrastructures énergétiques.
Adresse des marchés de travaux neufs en électricité CFO / CFA pour les grands donneurs d'ordre des transports, dont les principaux SNCF et RATP, sur l'ensemble du territoire national avec une prédominance de la région parisienne et des Hauts-de-France :
Intègre des solutions (système de communication, vidéosurveillance et sonorisation, système d'informations voyageurs, système d'aide à l'exploitation, bornes de recharge de batteries électriques)
SATELEC recherche un Chef de Chantier en électricité,
Pour des projets industriels de plusieurs centaines de milliers d'Euros à quelques millions d'Euros dans le cadre de travaux d'électricité et de d'électromécanique liés aux ouvrages de gestion de l'eau (assainissement, eau potable) pour des donneurs d'ordre appartenant à ce secteur : RATP, SNCF...
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.