Chef de chantier gros oeuvre (H/F)

SOBAT; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction spécialisée en gros oeuvre recherche un Chef de chantier pour superviser les projets en région toulousaine. Vous devrez préparer et organiser le chantier tout en assurant le suivi des équipes et la conformité aux normes. Un diplôme Bac+2 et 7 ans d'expérience en gestion de chantier sont requis. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 2700 à 3200 Euros.

Prestations

Panier repas

Trajet

Qualifications

• 7 ans d'expérience minimum.
• Savoir diriger une équipe et avoir un bon relationnel.
• Polyvalent, rigoureux, ponctuel et organisé.

Responsabilités

• Préparer et organiser le chantier en région toulousaine.
• Suivre les marchés et les pièces écrites chantiers.
• Coordonner les équipes internes et externes.
• Transmettre le pointage des heures.
• Réaliser un rapport mensuel.

Connaissances

Aménager un espace physique de stockage

Analyser les besoins de l'entreprise

Apporter un appui technique

Autonomie

Autorité

Contrôler la qualité et la conformité

Contrôler la réalisation et les coûts

Contrôler un approvisionnement

Contrôler un fond de fouilles

Créer une documentation technique

Disponibilité

Esprit d'équipe

Etablir des rapports de progression

Evaluer, prévenir, et gérer les risques

Gérer les stocks

Identifier des moyens techniques

Investissement

Mettre en place des procédures de sécurité

Optimiser des modes opératoires

Organiser le travail d'une équipe

Rédiger un rapport

Techniques de construction

Formation

Bac+2 ou équivalents Chantier BTP

CAP, BEP et équivalents Construction

Description du poste

Offre n° 199YFPW
Chef de chantier gros oeuvre (H/F)

31 - Garonne (Haute)

Publié le 04 novembre 2025

Vous préparez, organisez et suivez au quotidien le bon déroulement du chantier gros œuvre en région toulousaine selon les normes de sécurité et les règles d'exécution. Vous assurez la préparation et le suivi technique. Vous suivez les marchés et les pièces écrites chantiers (CCTP). Vous coordonnez les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise, selon les impératifs de délais, ainsi que les travaux de gros œuvre. Ce poste nécessite de savoir lier et analyser des plans. Vous transmettez le pointage des heures de votre équipe. Vous serez amené(e) à faire un rapport et/ou une note de synthèse mensuel(le). Vous devez être polyvalent(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé(e). Vous devez savoir diriger une équipe et avoir un bon relationnel.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2700.00 Euros à 3200.00 Euros sur 12 mois
• Panier repas + trajet

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Chantier BTP
• CAP, BEP et équivalents Construction Cette formation est indispensable

Compétences

• Aménager un espace physique de stockage Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier Cette compétence est indispensable
• Autonomie Cette compétence est indispensable
• Autorité Cette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure Cette compétence est indispensable
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Cette compétence est indispensable
• Contrôler un approvisionnement Cette compétence est indispensable
• Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier Cette compétence est indispensable
• Contrôler une habilitation spécifique Cette compétence est indispensable
• Créer une documentation technique Cette compétence est indispensable
• Disponibilité Cette compétence est indispensable
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Cette compétence est indispensable
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation Cette compétence est indispensable
• Esprit d'équipe Cette compétence est indispensable
• Etablir des rapports de progression des travaux Cette compétence est indispensable
• Evacuer et trier des déchets, des produits Cette compétence est indispensable
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Cette compétence est indispensable
• Gérer les stocks Cette compétence est indispensable
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier Cette compétence est indispensable
• Investissement Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail Cette compétence est indispensable
• Modalités de sécurisation d'un chantier Cette compétence est indispensable
• Normes de la construction Cette compétence est indispensable
• Optimiser des modes opératoires Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) Cette compétence est indispensable
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants Cette compétence est indispensable
• Renseigner des supports de suivi d'activité Cette compétence est indispensable
• Réaliser une veille documentaire Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Techniques de construction Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Normes sociales et environnementales (RSE)
• Organiser et contrôler un approvisionnement
• Règles et consignes de sécurité
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Employeur

3 à 5 salariés

L'entreprise SOBAT est spécialisée dans le gros oeuvre. Elle réalise la construction de logements individuels et collectifs (maisons et bâtiments) allant jusqu'au niveau R+5 ou encore des locaux à usage commerciaux pour des organismes publics et privés. SOBAT est avant tout une entreprise qui attache une importance capitale à la valeur humaine et la place ainsi au coeur de ses priorités quotidiennes et politiques RSE.