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Une entreprise de recrutement recherche un Assistant comptable H/F basé à Morcourt. Vous serez responsable de la saisie et du suivi des opérations comptables, ainsi que de participer aux travaux de clôture. Le poste offre un salaire brut annuel entre 22 858 € et 27 858 € ainsi que divers avantages. Une expérience de 2 ans en comptabilité est requise.
Crit Solutions Emploi recherche un Assistant comptable H/F pour renforcer l'équipe finance d'une entreprise structurée et en pleine évolution.
Rattaché(e) au service comptabilité, vous interviendrez principalement sur la saisie et le suivi des opérations courantes : enregistrement des factures fournisseurs et clients, rapprochements bancaires, suivi des paiements et lettrage des comptes.
Vous serez également amené(e) à participer aux travaux de clôture et à assurer un soutien administratif lié aux dossiers comptables.
Le poste est basé dans un environnement dynamique, au sein d'un service structuré offrant un accompagnement dans la montée en compétences.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT : taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés, compte épargne temps (CET) déblocable à tout moment, acompte de paie hebdomadaire si besoin, aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc, application My Crit pour un suivi facile, comité social et économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Intérim - 1 mois
Contrat de travail : durée 37 h/semaine, travail en journée
Station assise prolongée
3 à 5 salariés
Entreprise française reconnue dans le secteur de la distribution, qui regroupe plusieurs enseignes spécialisées. Elle met en avant un modèle coopératif favorisant la proximité et l'accompagnement de ses adhérents. Sa structure solide et son organisation en réseau en font un acteur incontournable sur son marché.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.