Communication Marketing à France
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FORMATION + ALTERNANCE – Chargé de communication et marketing en stage H/F
Résumé du poste
Une école spécialisée dans le digital recherche un(e) chargé(e) de communication et marketing en stage. Le candidat idéal est étudiant en Bachelor Marketing Digital, créatif et motivé par le secteur. Les missions incluent l'animation des réseaux sociaux et la participation à des campagnes marketing. Chaque candidature sera examinée dès réception du dossier.
Qualifications
- Motivé par le marketing digital et les réseaux sociaux.
- À l'aise avec les outils numériques.
- Prêt à partager des idées innovantes.
Responsabilités
- Développer la visibilité en ligne.
- Créer du contenu original pour les réseaux sociaux.
- Rédiger des communiqués de presse.
- Participer à l'élaboration de campagnes marketing.
Connaissances
Formation
MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chargée de communication et marketing en stage.
Vous jouerez un rôle clé dans le développement de la visibilité en ligne
- Animation des réseaux sociaux : création de contenu original (posts, stories, visuels) pour engager la communauté et attirer de nouveaux utilisateurs
- Relation presse : rédaction de communiqués, identification de médias pertinents et suivi des opportunités de couverture médiatique
- Stratégie marketing digital : participation à l'élaboration de campagne en ligne pour promouvoir les services auprès de cible B2C
- Veille et analyse : suivi des tendances en communication digitale et proposition d'idées créatives
- Étudiant en Bachelor Marketing Digital motivé par le marketing digital et les réseaux sociaux.
- Créatif, curieuse et à l'aise avec les outils numériques
- Autonome, proactive et prêt à partager des idées innovantes pour faire avancer le projet.
Chaque candidature sera étudiée dès réception de votre dossier
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.