Communication Interne jobs in France
Coordinateur National Projet Dsi Groupe Industriel H / F
Orso & Paoli
PMO / coordinateur national des projets DSI ( groupe industriel )
ORSO & PAOLI
Responsable Développement RH CDD H / F
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Responsable Communications & Relations Publiques – Musées
DG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTURE
Ingénieur Système Senior H / F
Flowtec Group
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Apprentis Assistant Commerciale et Showroom - Pepe Jeans / Hackett, Paris
All We Wear Group
Stage - Chef(fe) de projet Affaires Médicales - H/F
Eli Lilly and
Coordinateur National Projet Dsi Groupe Industriel H / F
Job summary
Un cabinet de chasse de têtes recherche un coordinateur de projets (PMO) pour un groupe industriel en France. Vous serez responsable de la coordination des initiatives de la DSI, en structurant la roadmap et en animant les comités de pilotage. Les candidats doivent avoir au moins 6 ans d'expérience en gestion de projets et être prêts à travailler dans un environnement dynamique. Un salaire compris entre 75K et 90K€ selon le profil est proposé.
Qualifications
- Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projets.
- Expérience en pilotage de projets et reporting.
- Solides capacités d'analyse et de communication.
Responsibilities
- Structurer et suivre la roadmap et le portefeuille de projets.
- Animer les comités de pilotage et assurer le suivi des décisions.
- Déployer un référentiel projet et garantir la qualité.
Skills
Education
Tools
Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrice et ambitieuse
Nous recrutons pour un groupe industriel français leur futur coordinateur de projets (PMO) au sein d'une DSI de 25 personnes :
Véritable chef d'orchestre de la DSI, vous créez les liens entre les projets, coordonnez les chefs de projets et les équipes, et soutenez le DSI en véritable bras droit. Vous donnez du rythme, de la méthode et de la cohérence à l'ensemble des initiatives numériques du groupe. Vous avez la gestion de l'ensemble des portefeuilles des projets liés à la DSI au sein du groupe
Vos missions principales :
- Structurer et suivre la roadmap DSI et le portefeuille projets.
- Animer les comités de pilotage et assurer le suivi des décisions.
- Produire des tableaux de bord clairs et fiables (KPI, avancement, charges, incidents).
- Consolider budgets OPEX / CAPEX / projets.
- Analyser écarts, coûts, ROI et produire le reporting pour la direction.
- Contribuer à la transparence financière de la DSI.
- Déployer un référentiel projet : processus, templates, livrables standards.
- Garantir la conformité qualité, sécurité et gouvernance.
- Accompagner les équipes dans la montée en maturité projet.
- Fluidifier les échanges entre les pôles DSI et les métiers.
- Valoriser les résultats, économies et succès de la DSI.
- Structurer la communication interne : reportings, bilans, newsletters.
- Maintenir une Skill Matrix DSI et suivre les besoins en formation.
- Identifier et diffuser les bonnes pratiques.
- Bac +4 / 5 école d'ingénieur / école de commerce / facultés
- Expérience de minimum 6 ans en tant que : Projet Manager Officer , chef de projet sénior, Chef de Projet Transverse DSI, Coordinateur de Portefeuille Projets IT,..
- Expérience en pilotage projets & reporting (PPM, Power BI, Excel).
- Maîtrise de la gestion budgétaire IT.
- Solides capacités d'analyse, synthèse et communication.
- Diplomatie, leadership, sens du collectif.
- Français / Anglais
Salaire 75 / 90K€ selon profil et expérience
Une expérience proche au sein d'un groupe industriel peutêtre un plus mais pas obligatoire, profil venant de société de conseil / ESN pertinent également.
Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? N'hésitez pas a postuler
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.