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Une entreprise internationale de lunettes cherche un profil avec un Master pour gérer des projets sur l'actionnariat salarié tout en travaillant étroitement avec le département de compensation et avantages. Le candidat idéal devrait avoir une première expérience en finance ou ressources humaines. Une maîtrise d'Excel, des compétences en analyse de données, et la capacité à travailler dans un environnement multiculturel sont essentielles. Français et anglais courants requis.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray‑Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e‑commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue.
Le Groupe fait partie des leaders mondiaux dans ce domaine, avec une ambition forte : permettre à ses collaborateurs, partout dans le monde, de devenir actionnaires et de partager la valeur créée.
Rattaché à la Direction Groupe Compensation & Benefits, le département Actionnariat des Salariés accompagne plus de 100 000 salariés et anciens salariés actionnaires et pilote des enjeux à haute visibilité auprès de la direction.
Un poste riche, complet et formateur, à la croisée de la finance, des RH, de la stratégie, de la data, et de la communication.