Talent Acquisition Specialist

NEO2; Saint-Herblain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en industrie recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour accompagner le processus de recrutement, de l'intégration à l'onboarding des candidats. Le poste nécessite un profil junior Bac +3 avec des compétences en communication et un esprit d'équipe. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant favorisant le plaisir et la performance. Les candidats doivent être curieux, créatifs et avoir un sens du détail.

Qualifications

• Profil junior avec un Bac +3.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Créativité et sens du détail sont appréciés.

Responsabilités

• Intervenir sur le recrutement et l'intégration.
• Réaliser des entretiens de recrutement.
• Développer des partenariats avec les écoles.
• Mise en place de la marque employeur.

Connaissances

Chasseur de talents

Communication

Créativité

Esprit d'équipe

Sens du détail

Formation

Bac +3

Description du poste

17 rue Louis Rouquier, 92300 Levallois Perret

Parue le 10/12/2025 Recrutement Pays de la Loire - Saint-Herblain (44800) Alternance 0-1 an

Votre mission :

Vous intervenez sur :

• Le recrutement et intégration des fonctions « sièges et consultants » (Ingénieurs d'Affaires, consultants et fonctions transverses de l'entreprise)
• Sourcing et chasse des candidats via des approches classiques et directes (LinkedIn recruter, ...)
• Réalisation des entretiens (en face à face de préférence ou Teams pour les régions)
• Organisation de sessions collectives de recrutement (tables rondes,...)
• Choix du candidat et contractualisation
• Onboarding et suivi de l' intégration des candidats sur la première année
• Constitution d'un vivier de candidats à hauts potentiels et entretien de ce vivier
• Communication (marque employeur, communication digitale, communication interne)
• Développement des relations et partenariats avec les écoles (remises diplômes, dispense de formations,...)
• Participation aux forums de recrutement France
• Mise en place de la marque employeur

Si vous avez envie de rejoindre une équipe efficace, toujours en mouvement, avec beaucoup de responsabilités et au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !

Votre profil :

• Profils juniors Bac +3
• Tempérament « chasseur de talents » « commercial »
• Vous aimez communiquer, vous êtes curieux(se), créatif(ve) et avez le sens du détail.
• Vous avez l'esprit « team player » et appréciez travailler dans une ambiance où règnent l'entraide, le plaisir et la performance.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens prononcé du service et de la qualité, vous aimez être force de proposition dans un environnement challenging et évolutif.

L'ENTREPRISENEO2 est un cabinet de conseil en industrie de procédés et d'infrastructure. Depuis 2008 l'entreprise a connu une belle évolution, avec l'ouverture de 9 bureaux en France et à l'étranger. Elle est devenue sur le marché une référence pour les acteurs industriels. Aujourd'hui, nous continuons à entretenir l'esprit d'équipe et le goût du challenge. Notre structure compte aujourd'hui plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de 150 clients dans les secteurs de l'Energie, de l'Environnement, de la Pharmacie, de la Santé, de l'Agroalimentaire, de l'IT et du BTP etc...Notre rôle ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets. Après une première phase de développement réussie, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance ou en stage.

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