RETRAVAILLER DANS L OUEST
BJMW
JARDINERIE DES PEPINIERES EUVE
CACHE CACHE
BOUTIQUE GALAXIE
BRICODIS 45
GROUPE ALTERNANCE
LE POTAGER DE SAINTS GEOSMES
CARREFOUR EXPRESS
BOULANGERIE PAUL
TUBISTRES
TALIS POITIERS
TERRANIMO
BOULANGERIE COULOMB
LECLAND CHARCUTERIE
Un centre de formation en alternance recherche un(e) apprenti(e) vendeur/vendeuse en bricolage. Vous suivrez une formation hebdomadaire tout en acquérant de l'expérience en entreprise. Débutants acceptés, ce poste offre l'opportunité de valider un CAP, BAC ou BTS tout en étant rémunéré. Le contrat est de type CDD d'une durée de 11 mois avec un rythme de travail de 35 heures par semaine.
Vous souhaitez vous former dans le domaine de la vente en bricolage ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Rejoignez notre équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse en bricolage. En collaboration avec notre magasin partenaire, vous intégrerez notre centre de formation en alternance.Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, complétée par une expérience en entreprise le reste du temps. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences professionnelles tout en validant un niveau de formation CAP, BAC ou BTS. De plus, vous bénéficierez d'une rémunération tout au long de votre apprentissage. Si vous êtes motivé(e) cette opportunité est faite pour vous !Rejoignez notre équipe et participez à une expérience enrichissante dans le secteur de la vente en bricolage.Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique
Type de contrat CDD - 11 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail le samedi
Salaire
50 à 99 salariés
RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre def ormation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du niveau CAP/BEP, niveau BAC au niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (Vous pouvez intégrer la formation à tout moment).Mme Manon BLANQUER
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.