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Collectivite à France

Chargé d'Accueil et Appariteur (h / f)

Chargé d'Accueil et Appariteur (h / f)
cdg69
Les Ulis
EUR 20 000 - 40 000
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évaluateur gérontologique (h / f)

évaluateur gérontologique (h / f)
cdg69
Les Ulis
EUR 27 000 - 36 000

Coordinateur de la Direction Petite Enfance F / H

Coordinateur de la Direction Petite Enfance F / H
Ville de Meudon
Meudon
EUR 32 000 - 42 000

Gestionnaire RH santé (h/f)

Gestionnaire RH santé (h/f)
cdg69
Les Ulis
EUR 35 000 - 50 000

Educateur Spécialisé - Pôle Petite Enfance 0-5 ans- ORLEANS ( 11131) H/F

Educateur Spécialisé - Pôle Petite Enfance 0-5 ans- ORLEANS ( 11131) H/F
Département du Loiret
Orléans
EUR 20 000 - 40 000
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AGENT DE LIAISON ET SUPERVISION - DÉCHETTERIE (H/F)

AGENT DE LIAISON ET SUPERVISION - DÉCHETTERIE (H/F)
Annemasse Agglomération
France
EUR 40 000 - 60 000

Employé de Restauration en collectivité H/F

Employé de Restauration en collectivité H/F
Groupe CRIT
Rhône
EUR 20 000 - 28 000

La Source d’Auteuil – Agent de restauration

La Source d’Auteuil – Agent de restauration
Association Chemins d'Espérance
Paris
EUR 40 000 - 60 000
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Responsable du Service relations entreprises (F / H)

Responsable du Service relations entreprises (F / H)
CA ROISSY PAYS DE FRANCE
Les Ulis
EUR 30 000 - 45 000

Assistant de service social en polyvalence de secteur(F/H)

Assistant de service social en polyvalence de secteur(F/H)
Conseils départementaux
Nouméa
EUR 25 000 - 35 000

Agent Logistique H / F

Agent Logistique H / F
Bastide Le Confort Médical
Mitry-Mory
EUR 22 000 - 28 000

Gestionnaire pôle accès aux droits ( F / H)

Gestionnaire pôle accès aux droits ( F / H)
Ville de Vincennes
Vincennes
EUR 20 000 - 40 000

Employé de restauration en Collectivité (H/F) (H/F/D)

Employé de restauration en Collectivité (H/F) (H/F/D)
Réservoir Jobs
Paris
EUR 20 000 - 40 000

Aide Soignant.e de jour

Aide Soignant.e de jour
Ville et agglomération de Saint Brieuc
Saint-Brieuc
EUR 20 000 - 40 000

Chef gérant en collectivité (H/F)

Chef gérant en collectivité (H/F)
Réservoir Jobs
Grenoble
EUR 30 000 - 40 000

Professeur.e de formation musicale

Professeur.e de formation musicale
Mairie de Houilles
Houilles
EUR 40 000 - 60 000

Directeur d' EAJE (étalissement d'accueil du jeune enfant)

Directeur d' EAJE (étalissement d'accueil du jeune enfant)
MAIRIE DE GENNEVILLIERS
Gennevilliers
EUR 30 000 - 45 000

Animateur pôle senior (h / f)

Animateur pôle senior (h / f)
cdg69
Les Ulis
EUR 25 000 - 35 000

Chargé de mission mobilités

Chargé de mission mobilités
cdg69
Les Ulis
EUR 30 000 - 45 000

CONTRAT D'APPRENTISSAGE - DROIT

CONTRAT D'APPRENTISSAGE - DROIT
cdg69
Les Ulis
EUR 20 000 - 40 000

RT IDE HF LILLE

RT IDE HF LILLE
PEOPLE AND BABY
Cosnes-et-Romain
EUR 25 000 - 35 000

Assistant/Assistante ressources humaines

Assistant/Assistante ressources humaines
METROPOLE NICE COTE D AZUR
Nice
EUR 40 000 - 60 000

UN •E INSPECTEUR •RICE SÉCURITE ET SALUBRITÉ H / F (Nouvelle fenêtre)

UN •E INSPECTEUR •RICE SÉCURITE ET SALUBRITÉ H / F (Nouvelle fenêtre)
Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Bobigny
EUR 30 000 - 50 000

AGENT POLYVALENT DES BATIMENTS

AGENT POLYVALENT DES BATIMENTS
cdg69
Les Ulis
EUR 20 000 - 30 000

ANIMATEUR / ANIMATRICE périscolaire

ANIMATEUR / ANIMATRICE périscolaire
LE&C GS
Escalquens
EUR 20 000 - 40 000

Meilleurs postes :

Postes : TeletravailPostes : Temps PartielPostes : EnvironnementPostes : CollectivitePostes : Preparateur De CommandesPostes : SeniorsPostes : InfirmierePostes : Secretaire MedicalePostes : ChauffeurPostes : Chauffeur Livreur

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Chargé d'Accueil et Appariteur (h / f)

cdg69
Les Ulis
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans au total. Il est possible de recruter une personne sans concours, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Débutant

Description de l'emploi

Accueillir, orienter, renseigner le public, gérer et aider à la gestion interservices. Représenter l’image de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS D'ACCUEIL :

  • Accueil physique et téléphonique du public (renseignements, orientation vers différents services)
  • Gestion du courrier simple, recommandé, matérialisé et dématérialisé (via l’interface 6Tzen)
  • Gestion des véhicules affectés à l’hôtel de Ville
  • Gestion du stock de papier et des enveloppes
  • Gestion des fournitures pour les élus, secrétariat général, cabinet du Maire, accueil et CCAS
  • Gestion des parapheurs des services internes
  • Travaux de reprographie et de plastification de documents
  • Rédaction de courriers et de certificats d’affichage (via l’interface 6Tzen)
  • Transmission de courriers aux services municipaux (via l’interface 6Tzen)
  • Gestion du courrier destiné aux associations canavéroises
  • Gestion de l’affichage
  • Prise de rendez-vous pour le conciliateur de justice et l’avocat
  • Réception de plis d’huissiers
  • Surveillance des accès à l’hôtel de ville
  • Gestion des rendez-vous pour différents élus en cas de besoin

MISSIONS APPARITEURS :

  • Port des plis des séances du Conseil municipal aux élus
  • Déplacements en Préfecture, au Département et aux Archives (environ deux à trois fois par semaine)
  • Transport de courriers et parapheurs auprès des services municipaux externes
  • Port de plis divers vers Paris et Région Parisienne
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 163
  • 164
  • 165
  • ...
  • 187
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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