Assistant / Assistante de service social (H/F)

Pôle Social départemental Jules Verne; Châtenay-Malabry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de solidarité recherche un Assistant de service social (H/F) à Châtenay-Malabry pour contribuer à l'évaluation des situations de vulnérabilité. Le poste demande une sensibilité aux problématiques sociales et une formation spécifique en action sociale. Les missions incluent l'évaluation des besoins, l'orientation des usagers vers des ressources appropriées, et la rédaction de rapports. Contrat à durée déterminée de 12 mois. CDD renouvelable selon profil.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation diplômante en action sociale indispensable.

Responsabilités

• Évaluer les situations de danger ou de vulnérabilité.
• Rédiger des rapports pour l'autorité judiciaire.
• Mobiliser un réseau de partenaires et travailler en collaboration.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires.

Connaissances

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Aisance dans le travail partenarial

Connaissances en matière d’action sociale

Esprit de synthèse et d’initiative

Qualités relationnelles, sens de l’organisation

Savoir prioriser les urgences

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - Diplôme d'Assistant(e) Social(e)

Description du poste

Offre n° 201CFBX
Assistant / Assistante de service social (H/F)

Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l'enfance). Marqueurs de l'innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques ; l'évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d'accompagnement.

Missions

Au sein de l'unité Evaluation d'un Service des Solidarités Territoriales, auprès du responsable de l'unité, vous contribuez à l'évaluation des situations de danger et/ ou de risque de danger, de vulnérabilité, auprès des enfants, du public adulte et des familles. Vous participez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les enfants, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement. Vous pourrez vous appuyer sur les compétences techniques du Cadre Référent Protection de l'Enfance de votre unité.

Activités

1. Conduire ou contribuer à des évaluations portant sur:
   • Des situations transmises par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes : définir la stratégie évaluative et mettre en œuvre l'évaluation du danger et/ou du risque de danger du mineur à partir d'une information préoccupante, faire des préconisations en termes de protection de l'enfance.
   • Des situations à évaluer dans l'urgence et repérées dans le cadre de la permanence unique des solidarités : évaluer et préconiser des réponses adaptées aux personnes en situation de rupture, d'urgence et de fragilité sur le plan social, notamment en matière de prévention des expulsions locatives, pour les victimes de violence conjugale, les situations de ruptures alimentaires ou d'hébergement. Mettre en œuvre des ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les mineurs en danger.
   • Tout autre situation d'adulte en risque de vulnérabilité dans le cadre des évaluations programmables (personnes âgées par exemple).
2. Associer les familles à l'analyse de leurs problématiques et des solutions, rédiger les écrits professionnels liés à cette activité, notamment les rapports transmis à l'autorité judiciaire, représenter votre service en audience.
3. Assurer la passation des situations qui nécessitent un accompagnement vers les autres services du département ou les partenaires, mobiliser le réseau de partenaires et participer aux instances techniques autour des situations individuelles, travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
4. Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service, contribuer aux projets du département.

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée

Salaire:

• SELON GRILLE INDICIAIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. CDD 12 MOIS A 24 MOIS SELON PROFIL, CDD RENOUVELABLE.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - Diplôme d'Assistant(e) Social(e). Cette formation est indispensable.

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Aisance dans le travail partenarial
• Connaissances en matière d’action sociale
• Esprit de synthèse et d’initiative
• Qualités relationnelles, sens de l’organisation
• Savoir prioriser les urgences

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités des médecins spécialistes

Employeur

Pôle Social départemental Jules Verne

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Département des Hauts-de-Seine : Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers.

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