Référent Technique / Référente Technique (H/F)

O P'TIT MOME; Saint-Gingolph; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche à Saint-Gingolph recherche un(e) Référent Technique pour superviser les activités et développer le projet éducatif. Vous assurerez la gestion quotidienne, l'encadrement d'une équipe, et la communication avec les familles. Une expérience en crèche est indispensable ainsi que des qualifications en puériculture ou éducation de jeunes enfants. Ce poste en CDI comprend une rémunération de 1820 euros brut mensuel, avec un environnement de travail convivial.

Prestations

CSE

Indemnité transports

Soutien pour votre développement professionnel

Qualifications

• Expérience de 12 mois en crèche est indispensable.

Responsabilités

• Superviser les activités de la micro-crèche.
• Développer le projet éducatif en collaboration avec l'équipe.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Établir des relations de confiance avec les familles.
• Assurer la gestion de la qualité.
• Participer à l'évaluation et l'amélioration continue des services.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Description du poste

Offre n° 201CGTG
Référent Technique / Référente Technique (H/F)

Nous recherchons notre futur Référent Technique (H/F) pour notre micro crèche Ô P'tit Môme - Saint-Gingolph en temps plein.

Vos missions

• Supervision Opérationnelle : Assurer la supervision quotidienne des activités de la micro-crèche, en veillant à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées. Organiser et coordonner les plannings du personnel, en garantissant une répartition équitable des tâches et des responsabilités.
• Développement du Projet Éducatif : Participer à l'élaboration du projet éducatif de la micro-crèche, en collaboration avec l'équipe pédagogique et la direction. Veiller à ce que le projet éducatif soit mis en œuvre de manière cohérente et adaptée aux besoins des enfants accueillis.
• Management d'Équipe : Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en assurant une communication efficace et une dynamique positive au sein du groupe. Favoriser un environnement de travail motivant, en encourageant le développement professionnel et la formation continue du personnel.
• Communication et Relations Familiales : Établir et entretenir des relations de confiance avec les familles, en étant à l'écoute de leurs besoins et préoccupations. Organiser des réunions régulières avec les familles pour partager des informations sur le développement des enfants et les activités de la micro-crèche.
• Gestion de la Qualité : Veiller à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées dans tous les aspects de la gestion de la micro-crèche. Mettre en place des processus d'évaluation et d'amélioration continue pour garantir l'excellence des services proposés.

Profil requis : Expérience auprès du jeune enfant recommandée.

Nous offrons : Un environnement de travail convivial et professionnel. Un soutien continu pour votre développement professionnel. Une rémunération selon la grille conventionnelle et l'expérience.

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1820.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Indemnité transports

Déplacements : Jamais.

Expérience

• 12 Mois - En crèche : Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture : Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant : Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants