Relais de Direction (H/F)

France Travail; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture ou un(e) Educateur de Jeunes Enfants pour un CDI à temps plein. Le candidat idéal devra accueillir les enfants, animer des activités d'éveil, et assurer leur sécurité. Titulaire d'un diplôme adéquat, il travaillera sous la direction de la directrice tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations et des primes. L'esprit d'équipe et la bienveillance sont des atouts essentiels.

Prestations

Prime d'ancienneté

Congés supplémentaires

Place en crèche pour enfants

Mutuelle & Prévoyance

Formation continue

Remboursement transport 50%

Qualifications

• Expérience de 6 mois dans un poste similaire nécessaire.
• Doit posséder un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et animer les activités.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Connaissances

Accompagner l'enfant

Organiser et animer des activités

Procéder à la toilette de l'enfant

Préparer des repas pour les enfants

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Educateur de Jeunes Enfants

Bac ou équivalent – Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 201BRTR
Relais de Direction (H/F)

Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique.

Vous aurez pour principales missions :

• L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil
• La sécurité et le bien-être de l'enfant
• La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori
• L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux
• La participation aux réunions pédagogiques
• Le soutien à votre Direction

Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un‑e Auxiliaire de Puériculture ou un‑e Educateur de Jeunes Enfants - H/F - CDI - Temps plein (possibilité temps partiel). Titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes ou d'Auxiliaire de puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un‑e professionnel‑le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.

Avantages :

• Prime d'ancienneté
• Congés supplémentaires de fractionnement
• Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs
• Mutuelle & Prévoyance
• Dispositif de formation continue
• Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %

Type de contrat : CDI
Contrat de travail – Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1903.41 Euros à 2008.06 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Selon profil

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Educateur de Jeunes Enfants – Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent – Auxiliaire de Puériculture – Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil – Cette compétence est indispensable
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant – Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant – Cette compétence est indispensable
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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