Collectivite jobs in France
MAITRE DE MAISON D'ENFANTS H/F
ASS OEUVRES SOCIALES VILLE
Auxiliaire de puériculture (H/F)
CRECHE HALTE GARDERIE LOUS PETITOUS
Educateur de jeunes enfants (H/F)
LES PETITS LOUPIOTS
Maître / Maîtresse de maison d'enfants (H/F)
ASSOCIATION LANGAGE & INTEGRATION
Maçon Polyvalent – Gros Œuvre en Collectivité (H/F)
Ville Lannion
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAnimateur / Animatrice petite enfance (H/F)
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
Contrôleur eaux usées, eaux pluviales, eaux potables (H/F)
CA DE BETHUNE-BRUAY, ARTOIS-LYS ROMANE
Connect with headhunters to apply for similar jobsAnimateur Enfance/Jeunesse (H/F)
MAIRIE
Comptable / Adjoint administratif H/F (H/F)
RESIDENCE LA PEUPLERAIE
Agent valoriste en déchèterie mobile (permis B) (H/F)
TRIBORD
Auxiliaire de puériculture (H/F)
LES P'TITS BABADINS de Boissy-le-Châtel
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)
C.A.S.C.AD.E.
EJE OU Auxiliaire de Puériculture (H/F) - (H/F)
GRENADINE & CONFETTIS
Assistant éducateur en crèche (H/F)
FAMILLES RURALES-FEDE 25
Agent faisant fonction auxiliaire de puériculture (H/F)
MAIRIE
Assistant.e de direction - Responsable formation (H/F)
CA DU GRAND VERDUN
MAITRE DE MAISON D'ENFANTS H/F
Job summary
Une association sociale à Azillanet recherche un(e) employé(e) qualifié(e) en CDD pour l'entretien des lieux de vie et l'accompagnement des enfants. Les missions incluent l'entretien des chambres, la gestion de la lingerie, et le soutien à l'équipe éducative lors de la préparation des repas. Le candidat doit avoir un diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif, une expérience d'au moins un an, et doit être capable de veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants.
Qualifications
- Minimum 1 an d'expérience sur le même poste est indispensable.
- Qualification : Employé qualifié.
Responsibilities
- Assurer l'entretien quotidien des lieux de vie.
- Gérer la lingerie des enfants et jeunes.
- Préparer ou finir les repas en lien avec l'équipe éducative.
- Veiller à l'hygiène générale des lieux.
Skills
Education
Dans le cadre d'un remplacement pour le site d'Azillanet, vous assurerez les missions suivantes
- Assurer l'entretien quotidien des lieux de vie (chambres, espaces communs, locaux techniques)
- Gérer la lingerie : tri, lavage, repassage, rangement, entretien des vêtements des enfants et jeunes
- Participer à la préparation ou finition des repas en lien avec l'équipe éducative
- Veiller à l'hygiène générale selon les protocoles en vigueur
- Maintenir un cadre de vie chaleureux, structurant et sécurisant pour les enfants
- Participer ponctuellement à la vie quotidienne (aide aux jeunes pour le rangement, apprentissage des gestes domestiques)
- Assurer le suivi des stocks (produits ménagers, linge, matériel)
Envoyez votre CV et LM au Chef de Service
Type de contrat : CDD - 7 Jour(s)
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
selon CC 51
- 1 An(s) - SUR LE MEME POSTE Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social
- Bac ou équivalent Maître de maison
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Veiller à la sécurité des enfants et à l'environnement dans lequel ils évoluent
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
100 à 199 salariés
Association des Œuvres Sociales du Saint Ponais gère différents services relevant de la protection de l'enfance dont la Maison d'Enfants à Caractère Social Mon Oustal située à Saint-Pons-de-Thomières (34) en milieu rural dans les hauts cantons de l'Hérault. Elle accueille et accompagne près de 100 enfants. La maison d'enfants est financée par le Conseil Départemental de l'Hérault dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance. Notre engagement repose sur des valeurs humanistes et une approche. M. CHEF DE SERVICE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.