Puériculteur / Puéricultrice en structure d'accueil petite enfance (H/F)

KANGOUROU KIDS; Belfort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure dédiée à la petite enfance à Belfort recherche un(e) Puériculteur/Puéricultrice pour un poste en CDI, 35h/semaine. Vous serez responsable de l'éveil des enfants, du respect des règles d'hygiène et de l'établissement de relations de confiance avec les familles. Un diplôme en puériculture est impératif, ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans en crèche. Un bon esprit d'équipe et une forte empathie sont requis.

Prestations

Salaire à négocier selon expérience

Qualifications

• 2 An(s) minimum en crèche (indispensable).
• Bac+3/Bac+4 ou équivalents en Puériculture (indispensable).

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation.
• Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure.
• Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l'équipe.

Connaissances

Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formation

CAP petite enfance / AEPE

Diplôme d'état puériculture

Description du poste

Offre n° 200ZVTQ
Puériculteur / Puéricultrice en structure d'accueil petite enfance (H/F)

En MICRO CRECHE à Belfort

1 poste à pourvoir à 35h/semaine

Diplôme exigé : CAP petite enfance / AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évaluation et son actualisation
• Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
• Respecter les règles d'hygiène et les règles sanitaires
• Assurer l'accueil des enfants et des familles au sein de la structure
• Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à leur apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants
• Accompagner la fonction parentale
• Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l'équipe
• Participer aux réunions d'équipe petite enfance
• Créer un environnement sécurisé, bienveillant, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant
• Faire une place au parent dans la structure et le projet
• Garantir un accueil de qualité
• Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, sécurité affective, éducation, éveil, sommeil…
• Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels
• Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité
• Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement
• Assurer un accueil individuel, personnalisé et dans un cadre collectif
• Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille
• Établir une relation de confiance
• Établir des liens avec des intervenants extérieurs (médiathèque…)
• Accompagner enfants et parents dans l'acte de « séparation »
• Assurer les tâches administratives quotidiennes
• Respecter et ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)
• Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail d'entretien
• Assurer les tâches de préparation des repas, le service des repas et l'accompagnement des enfants
• Assurer les tâches d'entretien de la structure

Organisation du temps de travail

• Planning tournant :
• Cycle 1 : 7h00 – 14h30
• Cycle 2 : 8h00 – 16h30
• Cycle 3 : 10h30 – 18h00
• Cycle 4 : 11h30 – 19h00

Conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35h/semaine

Travail en journée

Salaire : CSE, à négocier selon expérience

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) minimum en crèche (indispensable)
• CAP, BEP et équivalents – CAP AEPE (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Puériculture (indispensable)
• Diplôme d'état puériculture (indispensable)

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant (indispensable)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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