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Une entreprise de recrutement recherche un comptable pour une mission intérim de 6 mois à Saint-Jacques-de-la-Lande. Les missions incluent la vérification des documents comptables, l'imputation et le paiement des factures. Un BAC+2 en comptabilité est requis. Le poste est fortement axé sur le sens du service et la rigueur. Une connaissance de l'ERP SAP est un atout. Salaire brut annuel entre 28 000 € et 29 000 €.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour l'un de nos clients, un comptable (H/F) à pourvoir pour une mission intérim longue durée sur le bassin RENNAIS. Directement rattaché(e) à la Chef comptable, vos missions seront les suivantes :
BAC+2 BTS/DUT comptabilité. Rigoureux(se), organisé(e) et possédant une réelle adaptabilité relationnelle, vous avez le sens du service et savez faire preuve de bon sens. La connaissance de l'ERP SAP sera un réel atout pour votre candidature. Si ce poste correspond à vos attentes et que vous souhaitez acquérir une belle expérience dans un contexte international, alors n'hésitez pas à postuler afin que nous puissions nous rencontrer !
Type de contrat : Intérim - 6 mois
Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
Salaire
3 à 5 salariés
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. M. MOHAMED BENTATA
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.