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Secrétaire comptable (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de services recherche un Secrétaire comptable (H/F) à Fresnes-lès-Montauban. Vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et comptable, avec des responsabilités telles que la tenue des comptes et la préparation de liasse fiscale. Une expérience de 5 ans et un Bac+2 sont requis. Le poste est en CDI avec des heures de travail hebdomadaires de 35H, incluant plusieurs avantages comme des titres restaurant.
Prestations
Qualifications
- 5 ans d'expérience indispensable.
- Maîtrise des logiciels informatiques.
- Autonomie et dynamisme.
Responsabilités
- Assure la tenue des comptes et prépare les éléments de gestion.
- Réalise les opérations de clôture et élabore la liasse fiscale.
- Effectue le suivi administratif du personnel.
- Assiste à la préparation des réunions et rédige les comptes rendus.
Connaissances
Formation
Secrétaire comptable (H/F)
Organisé et rigoureux, vous avez un rôle clé dans la gestion administrative et comptable des entreprises.
- Assure la tenue des comptes et prépare les éléments de gestion
- Réalise les opérations de clôture et élabore la liasse fiscale
- Effectue le suivi administratif du personnel
- Assiste à la préparation des réunions et rédige les comptes rendus
- Plannings
Vous maîtrisez les logiciels informatiques. Vous êtes autonome et dynamique. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Salaire à négocier selon expérience. Mutuelle.
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Classer des documents
- Réaliser des opérations comptables
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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