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Chef de Projet PMO
Job summary
Une entreprise dans le secteur du loisir recherche un chef de projet PMO pour assurer la continuité du service en remplaçant une cheffe de projet interne. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement sous méthode agile, et maîtrise des outils d'analyse BI. Ce poste est basé à Paris et est prévu de commencer mi-février 2024.
Qualifications
- 5 ans d'expérience minimum en gestion de projet.
- Expérience avec la méthode agile et les référentiels produits.
- Maitrise des outils BI comme Qlik est un plus.
Responsibilities
- Reprise et suivi de projets internes.
- Contact pour les prestataires internes et externes.
- Référent pour les utilisateurs internes sur la formalisation.
Skills
Pour le compte de l'un de nos client dans le secteur du loisir, nous recherchons un chef de projet PMO.
Dans le cadre du remplacement d’une cheffe de projet interne de la DSI Groupe, vous interviendrez pour assurer la continuité du service.
Reprise et suivi de projets internes, qui sont en maintenance évolutive / corrective
Être un point de contact pour les prestataires de réalisation, internes ou externes
Servir de référent pour les utilisateurs internes et les accompagner sur des sujets de formalisation / recette.
Appuyer les responsables de la gestion du référentiel produit et des flux de données associés à travers la définition de KPIs
- Expérience en gestion de projet / suivi d’avancement
- A déjà évolué sous méthode agile.
- Expérience sur les sujets de Master Data Management
- Expérience sur un référentiel produit
- Expérience en gestion de flux de méta-données
- Maitrise d'un outil d'analyse BI (idéalement Qlik)
- Excellent niveau de communication
Equipe : R attaché à la DSI Groupe, vous collaborerez avec la personne que vous remplacerez pendant 1 mois.
Date de démarrage : mi février 2024.
Lieu de mission : Paris 15eme
Séniorité : 5 ans d’expérience
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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