SARL D'ARCHITECTURE AMELLER, DUBOIS ET A
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Un cabinet d'architecture renommé basé à Paris recrute un architecte chef de projet pour gérer des chantiers variés. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+5, au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet et maîtrise des outils tels que Revit et AutoCAD. Postulez rapidement pour intégrer une équipe dynamique et innovante.
L'agence
Depuis 35 ans, l'agence Ameller Dubois a développé des compétences reconnues dans plusieurs grands domaines, en particulier dans les équipements publics. Enseignement, santé, sécurité, logement et activités ; qu'il s'agisse de construction neuve, de rénovations, d'extensions, de restructurations lourdes ou d'interventions en sites classés, la pratique de l'agence est fondée sur l'équilibre entre la rigueur et l'audace. L'agence compte aujourd'hui 5 associés, 80 collaborateurs et une centaine de projets à son actif. Implantée à Paris et Nantes, elle poursuit son développement en s\' inscrivant dans une dynamique durable, tant concernant sa pratique architecturale et constructive que dans son approche du métier.
Poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un architecte chef de projet pour renforcer notre pôle chantier.
Profil
Titulaire d\'un diplôme d\'architecture (Bac+5), vous justifiez d\'une expérience significative de 5 ans ou plus en gestion de projet et suivi de chantier. Maitrise confirmée des outils suivants :
La maîtrise des technologies BIM serait fortement appréciée pour ce poste.
Si cette offre vous intéresse et correspond à votre profil, merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation et book par email.
Salaire brut : Annuel de 44 744,11 Euros à 75 564,52 Euros sur 12 mois.
SARL D\'ARCHITECTURE AMELLER, DUBOIS ET A
50 à 99 salariés
Cabinet d\'architecte de 60 personnes, accompagné par une équipe de 6 personnes en administratif (Assistanat de direction; Pôle Appels d\'offres; 2 administratifs)
Mme Maïmouna KONÉ
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.