Chef de projet MOE Front Office (H/F)

ABIL RESSOURCES; Courbevoie; Sur place; EUR 55 000 - 63 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'assurance recherche un Chef de Projet MOE Front Office pour un poste en CDI à la Défense. Vous serez en charge de piloter divers projets de communication, de développer de nouvelles applications et de maintenir les existantes. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets informatiques et maîtrise des technologies comme C#, ASP.NET, et Angular. Le poste implique également la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Compétences en gestion de projets informatiques.
• Connaissance des environnements techniques requis.

Responsabilités

• Assurer le pilotage de projets relatifs à la communication.
• Coordonner les projets applicatifs en mode Agile.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Animer les ateliers métiers et assurer la communication.

Connaissances

Analyser les besoins informatiques

Animer une démarche agile et innovante

Créer une documentation technique

Gérer la documentation technique des projets

Optimiser les processus de développement logiciel

Recueillir et analyser les besoins client

Formation

Master mention informatique

Outils

C#

ASP.NET

Angular

API REST

SQL Server

Git

Description du poste

Overview

Les missions du poste: nous recherchons pour notre client, une compagnie d'assurance, un Chef de Projet MOE Front Office H/F pour un poste en CDI situé à la Défense (92).

Responsibilities

• Membre du service Etude et Développement, assurer le pilotage de différents projets relatifs à la communication de la société (extranet, intranet, site vitrines, sites institutionnels…)
• Développement de nouvelles applications (70%) et maintenance des applications existantes (30%)
• Assurer la coordination MOE des projets applicatifs (gestion Agile, cycle en V ou hybride)
• Servir d interlocuteur privilégié entre les métiers (gestionnaires, assureurs, digital) et les développeurs
• Comprendre les problématiques techniques liées à la stack technique (.Net, Angular, API, Batch lourds) et les enjeux de production
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
• Animer les ateliers métiers et assurer un bon niveau de communication et de transparence
• Organiser, planifier et suivre l avancement des projets (3 à 4 en simultané)
• Participer à la montée en version des applications existantes et au suivi du legacy
• Contribuer aux rituels projet (revue de code, estimation de charge, documentation) et assurer le bon suivi des procédures
• Piloter la mise en production et s assurer de la qualité des livrables

Environment technique

• C#, ASP.NET (Webforms / Razor), Angular / AngularJS
• API REST, traitements batch
• TFS, Git
• SQL Server / T-SQL
• Liferay
• Plus de 100 applications, avec une composante legacy
• Montées de version régulières

Type de contrat

CDI

Salaire

• Salaire brut annuel: 55 000 Euros à 63 000 Euros sur 12 mois

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins informatiques
• Animer une démarche agile et innovante
• Créer une documentation technique
• Gérer la documentation technique des projets
• Master mention informatique
• Optimiser les processus de développement logiciel
• Proposer des pistes d'amélioration des solutions
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Recueillir et analyser les besoins client
• Superviser l'intégration continue des projets logiciels

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD ou CDI de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs savent questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Mme Isabelle Schnepf est l interlocutrice associée à ce dossier.