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Descrizione del lavoro
Une entreprise du secteur énergétique recherche un ingénieur technique en stockage pour définir des architectures et concevoir des outils logiciels. Vous serez également responsable de la modélisation économique des projets batterie et de la formation des équipes. Les compétences requises incluent l'analyse de rentabilité et l'expérience en gestion de projets techniques. Ce poste est basé à Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes.
Competenze
- Expérience en définition et maintenance d'architectures de stockage.
- Capacité à concevoir des outils logiciels et rédiger la documentation technique.
- Compétences en modélisation économique et analyses de sensibilité.
Mansioni
- Définir et maintenir les architectures de stockage.
- Concevoir des outils logiciels et rédiger la documentation technique.
- Assurer le support sur les incidents complexes.
- Modéliser la rentabilité des projets batterie.
- Former les bureaux d'études sur les batteries et ses usages.
Au sein de l’équipe centrale Wewise, vous travaillez en étroite collaboration avec toutes les filiales de la marque, notamment les équipes de bureaux d’études, marketing, communication et commerciales. Vous serez le référent technique sur tous les sujets stockage. Vos principales missions seront les suivantes :
- Définir et maintenir les architectures de stockage.
- Concevoir les outils logiciels et rédiger la documentation technique.
- Assurer le support sur les incidents complexes et collaborer avec les équipes systèmes, réseaux et sécurité.
- Intégrer les nouveaux processus et contribuer à l’amélioration continue.
- Modéliser la rentabilité des projets batterie (TRI, VAN, CAPEX/OPEX, raccordement, etc.).
- Co-construire les modèles d’affaires avec l’équipe finance
- Suivre les indicateurs de performance et réaliser des analyses de sensibilité.
- Sélectionner les produits de commercialisation et définir les offres d’hybridation/flexibilité.
- Former les bureaux d’études en filiale sur la batterie et ses usages.
- Participer aux appels d’offres et aux études stratégiques.
- Assurer une veille sur les marchés, la réglementation et la concurrence.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.