Chef de projet SI (F / H) Bad Mysys

BPCE Solutions informatiques; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services informatiques recherche un(e) Chef(fe) de projet confirmé(é) pour rejoindre son équipe à Saint-Jacques-de-la-Lande. Vous serez responsable du pilotage opérationnel, de l'accompagnement d'équipes multisites, et de la gestion de projets dans un environnement agile. Le candidat idéal possède au moins 6 ans d'expérience et maîtrise les outils JIRA et Confluence. Ce rôle offre l'opportunité de travailler sur des projets significatifs dans un contexte dynamique.

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 6 ans en tant que Chef de Projet dans un contexte Agile.
• À l'aise dans le pilotage d’équipes de développement multi-techno (cobol, web ou mobile).
• Capacité d'adaptation, rigueur, sens du résultat, flexibilité et qualités relationnelles.

Responsabilités

• En charge des activités opérationnelles sur le produit en délégation.
• Accompagnement quotidien de l’équipe produit multisites.
• Organiser et piloter des projets du lancement à la mise en service.
• Animer des rituels et participer aux instances de pilotage.

Connaissances

Leadership

Communication claire

Qualité d’écoute active

Négociation

Formation

Bac+4 / 5 en informatique ou en Ecole d’ingénieur

Outils

JIRA

Confluence

Portfolio / BigPicture

Description du poste

Poste et missions

Au sein de la plateforme Distribution et Data, dans le domaine Banque à Distance, vous rejoignez le produit Service BAD MYSYS. Le produit porte les besoins back-end d’applications web clientes (banque à distance) et collaborateurs (poste de travail).

Il regroupe un patrimoine et des travaux permettant de gérer les données et les abonnements de la banque à distance pour les clients des Caisses d’Epargnes et des établissements Mysys.

Chef(fe) de projet confirmé(é)

Vos missions dans le produit seront les suivantes :

• En appui et délégation du manager de produit vous serez en charge des activités opérationnelles sur son produit : Co-construction de la trajectoire produit permettant d’anticiper, d’organiser et de piloter le delivery des squads Animation pour la mise en place des nouveaux modes de fonctionnement Responsable de l’engagement auprès des clients, du build et du run.
• Accompagnement quotidien de l’équipe produit multisites : partage d’informations, soutien à la résolution de problèmes et aide aux équipes pour surmonter les obstacles.
• Accompagner le métier dans la spécification des besoins, puis dans la réalisation et suivi du backlog,
• Organiser et piloter des projets (du lancement à sa mise en service), ainsi que son suivi run sur le long terme,
• Animer des rituels et participer aux instances de pilotage.

Profil et compétences requises

De formation Bac+4 / 5 en informatique ou en Ecole d’ingénieur, vous recherchez une entreprise où vous pourrez développer vos qualités d’organisation et de coordination dans un contexte dynamique, et ce, sur des projets à forts enjeux pour nos Clients.

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 6 ans en tant que Chef de Projet dans un contexte Agile. Vous êtes à l'aise dans le pilotage et l’encadrement opérationnel d’équipe de développement multi-techno (cobol, web ou mobile).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur, votre sens du résultat, votre flexibilité et vos qualités relationnelles.

Vous maitrisez les outils JIRA, Confluence voire Portfolio / BigPicture.

Vos qualités qui feront la différence

• Leadership : en représentant notre équipe. Cela implique de prendre des initiatives, de défendre nos idées et de montrer que nous sommes une équipe cohérente et solide.
• Communication claire : adopter une posture de communication de manière claire et assertive. Cela aide à établir la confiance et à assurer que nos messages sont bien compris par les parties prenantes.
• Qualité d’écoute active : il est également important d’écouter les préoccupations et les besoins des parties prenantes. Cela montre que nous respectons leur point de vue tout en nous affirmant.
• Négociation : Dans les discussions avec les parties externes, mieux négocier nos intérêts et de trouver des solutions qui bénéficient à la fois à notre équipe et aux parties prenantes.