Chef De Projet Digital jobs in France

• Une société technologique française créée en 2019 et basée à Paris. Nous sommes spécialisés dans la collecte, le traitement et la visualisation de données massives mais aussi la stratégie data et la conception d’applications web
• Une équipe jeune, mixte et en croissance
• Une implantation dans le secteur public auprès des ministères régaliens
• Une entreprise engagée pour l’innovation duale et la défense de la souveraineté technologique française
• Une entreprise incubée à ses débuts auprès de la Cyber Défense Factory du Commandement de Cyberdéfense (COMCYBER)
• Et surtout, une société qui a à coeur de mener des projets stimulants et innovants dans le domaine de la défense

Intégré au sein du Département des Opérations, le Chef de projet est responsable d’un portefeuille de Projets (en déploiement et en production).

Votre mission est de garantir le respect des engagements contractuels et la satisfaction des clients de son portefeuille, tout en veillant à la bonne conduite des projets et aux intérêts de l’entreprise.

Vous serez notamment en charge de :

• Assurer le pilotage opérationnel du projet :

- Elaboration et maintien du planning
- Pilotage des livrables client
- Suivi des coûts et des délais
- Gestion des risques

• En interne, fédérer l’équipe Projet pour atteindre les objectifs :

- Respect des engagements contractuels
-Satisfaction du client et qualité des livrables

• Assurer l’interface entre les différents métiers et le pilotage transverse (CSM, R&D, Devops, Support et Commerce) :

- Conduite de réunions d’équipe
- Suivi des actions et, le cas échéantmise en place de plan d’actions et d’actions correctives

• Assurer un reporting interne actif et, le cas échéant, alerter et demander un arbitrage.
  
• En phase de production et avec l'appui solide du CSM, superviser activement le lien avec le client et être force de proposition, en cohérence avec la gouvernance en place.
  
• Comprendre, recueillir et analyser les besoins du client, les remonter en interne.
  
• Mettre en place des outils de pilotage projet, partager les bonnes pratiques au sein des Opérations.

Compétences métiers :

• Maîtrise du pilotage et du suivi d’un projet en s’appuyant sur des moyens humains et matériels
• Maîtrise des étapes du cycle de vie d’une solution

Compétences transverses :

• Forte orientation client
• « Orienté solution »
• Sens de l'organisation, capacité à prioriser, esprit synthétique
• Capacité d'écoute, force de proposition
• Intelligence situationnelle et discrétion, communication soignée
  

Vous êtes intéressé(e) par les enjeux cyber, vous recherchez un challenge au sein d'une jeune entreprise à forte croissance, engagée pour la souveraineté technologique française.

Vous avez 3 ans d'expériencedans un environnement multi-projet delivery.

Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes pour vous permettre de rencontrer l’équipe et de découvrir votre futur environnement de travail :

• Entretien RH en visio :Une première rencontre à distance pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• Entretien physique ou visio avec le manager :Une rencontre pour mieux comprendre vos compétences et comment vous pouvez contribuer au succès de notre équipe.
• Entretien de mise en situation avec rencontre de l’équipe :Une mise en situation avec membres de l’équipe, pour vous permettre de montrer vos compétences et de discuter des projets à venir.
• Entretien rencontre des dirigeants :Dernière étape pour échanger avec nos dirigeants, découvrir notre vision et voir comment vous pourriez vous intégrer à notre culture.

Nous garantissons un processus rapide, avec une durée maximale de 3 semaines, et des feedbacks constructifs à chaque étape.

Sahar est une entreprise garantissant l’égalité des chances.

Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement.

Rejoindre Sahar, c’est intégrer une jeune entreprise dynamique, engagée dans la souveraineté technologique française. Le 5 juillet 2023, Sahar crée sa Fondation d’Entreprise qui incarne l’engagement de notre organisation en faveur d’une intelligence artificielle éthique, écologique et responsable.

Nous soutenons l’engagement des réservistes en devenant signataire d’une convention de réserve, contribuant ainsi à des causes importantes pour notre pays.

Nous avons également un engagement solidaire fort, notamment par le biais d'un mentoring proposé à nos salariés par une structure externe, pour favoriser leur développement personnel et professionnel.

Nous attachons une grande importance à la cohésion et à l’engagement de notre équipe. Ainsi, nous proposons un programme d’events internes mené par une équipe dédiée, pour offrir un environnement de travail agréable et motivant.