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Une entreprise internationale de production située à Blois recherche un Responsable Projets Automatisme pour piloter des projets d'automatisation et informer sur les normes de sécurité et qualité. Le candidat idéal a un BAC+2/BAC+3 en automatisme, maîtrise le français et l'anglais, et a des compétences techniques solides. Des évolutions professionnelles sont offertes dans un environnement stimulant et respectueux.
BLOIS PLANT
L'usine Procter & Gamble de Blois située dans le Loir-et-Cher, est l'un desplus importants sites de production de shampooingsdu groupe. Chaque jour, nous produisonsplus de 2 millions de bouteilles. Nos marques ?Head&Shoulders®, Pantene®, Herbal Essences®, Aussie® et Old Spice®.
Notre site esthautement automatiséavec un niveau de technologie de pointe dans l'industrie cosmétique. Intégrer P&G est uneopportunité de relever des défis, de découvrir nos technologies et nos méthodes. Votre objectif sera dedévelopper vos propres capacitésà travers l'expérience professionnelle et la formation.
En tant que Responsable Projets Automatisme, vous aurez l’opportunité d'apporter votre expertise dans la définition et la conduite des projets techniques de notre usine.
VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI VOUS:
Nous croyons au pouvoir de la coopération, de la créativité et de la diversité de nos employés. C'est pourquoi nous recherchons des personnalités avec des perspectives nouvelles, de la créativité et de la passion, qui sont motivées pour intégrer nos équipes.
Nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre, c'est pourquoi notre processus de recrutement est rigoureux et réfléchi. Ce processus est conçu autour de 3 étapes principales : candidature, tests en ligne et entretiens, afin de garantir que nous recrutons les bonnes personnes, mais aussi que vous soyez assuré que nous correspondons à ce que vous recherchez. Nous vous recommandons de consulter ce lien pour vous préparer pleinement.
P&G est un employeur offrant l'égalité des chances, où le respect, la diversité et l'inclusion sont les pierres angulaires de notre culture. Nous créons une entreprise dans laquelle toutes les personnes ont le même accès et les mêmes chances d'apprendre, de grandir, de réussir et de se développer. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, de l'âge, de l'état matrimonial, du statut de vétéran, du statut de handicap ou de tout autre facteur légalement protégé. Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien. Veuillez nous contacter si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature. Merci de bien vouloir attendre notre réponse concernant votre aménagement avant de procéder à l'évaluation en ligne, nous vous remercions par avance pour votre patience.
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