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Chef de mission expertise senior (H/F)
Résumé du poste
Un cabinet moderne d'expertise comptable recherche un(e) Chef(fe) de Mission Expertise à Cap-d'Ail pour gérer un portefeuille clients varié et encadrer une équipe. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en comptabilité/gestion et minimum 4 ans d'expérience. La rémunération est attractive, avec des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière dans un environnement stimulant.
Prestations
Qualifications
- Minimum 4 ans d'expérience en cabinet.
- Capacité à encadrer et faire monter en compétences une équipe.
- Solide maîtrise des enjeux comptables et fiscaux.
Responsabilités
- Piloter et superviser un portefeuille clients varié.
- Révision des bilans et comptes de résultats.
- Conseiller les clients sur des enjeux stratégiques.
Connaissances
Formation
Je suis Laura, et je recrute pour un cabinet d'expertise comptable reconnu, moderne, ambitieux et tourné vers l'innovation. Leur objectif ? Accompagner leurs clients dans leur croissance… et renforcer l'équipe avec un(e) Chef(fe) de Mission Expertise qui a envie de s'épanouir dans un environnement stimulant !
- Piloter et superviser un portefeuille clients varié (et jamais ennuyeux !)
- Révision, bilans, comptes de résultats : vous maîtrisez, vous orchestrez
- Conseiller les clients sur leurs enjeux comptables, fiscaux et stratégiques
- Encadrer, faire monter en compétences et booster votre team
- Faire évoluer les process internes et apporter des idées nouvelles
- Bac +5 en compta/gestion ou équivalent
- Minimum 4 ans d'expérience en cabinet
- Solide maîtrise technique + vraie aisance relationnelle
- Leadership naturel, sens du collectif et autonomie
- Formation continue & vraie évolution de carrière
- Participation à des projets innovants & modernisation des process
- Rémunération attractive + primes selon performance
- Environnement moderne, outils performants & ambiance conviviale
- Un cabinet en pleine croissance, qui laisse de la place aux ambitions !
On en parle quand vous voulez !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.