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8 625 postes de

Chef De Projet Digital à United States

Chef Mécanicien Tunnel - Grand Projet H / F

RAZEL-BEC

Puteaux
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Il y a 27 jours
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Chef - Cheffe de Projet Senior - Patrimoine Bâti & Efficacité Énergétique H / F

Artelia

Choisy-le-Roi
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 27 jours

Chef de Projet Senior – Patrimoine Bâti & Énergie

Artelia

Choisy-le-Roi
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 27 jours

Chef ou Cheffe de Projet SI sur le portefeuille Performance des Actifs

AGENCE CADRES

Le Pré-Saint-Gervais
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 27 jours

Planificateur Principal Projet H / F

Framatome

Courbevoie
Sur place
EUR 65 000 - 85 000
Il y a 27 jours
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Biologiste Médical – Leader de Laboratoire & Projets

Eurofins France Clinical Diagnostics - Biologie Médicale

Pantin
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 27 jours

Chef de projet sénior ouvrage d'art H / F

Talent Concept

Montpellier
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 27 jours

AMOA Chef(fe) de projet SAP Supply Chain & Production - H / F

CONDAT

Chasse-sur-Rhône
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 27 jours
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EAU - Chef de projets Aménagement hydraulique (F/H) à Rouen (76) ou Antony (92) - ANT163

Antea Group

Rouen
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 27 jours

Chef / Cheffe de Projets Electricité, Instrumentation et Automatisme (EIA)

Avril

Grande-Synthe
Sur place
EUR 50 000 - 65 000
Il y a 27 jours

Tech Lead Infrastructure Linux - Automatisation & Projets

Docaposte

Ivry-sur-Seine
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 27 jours

Chef de projet Supply Chain (H / F)

TOUTECHNICIENS

Magny-les-Hameaux
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 27 jours

Leader Projets et Développement Industriel

SARP

Vaulx-en-Velin
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 27 jours

Chef de Chantier - Grands Projets PhotovoltaïquesH / F

SIREOS

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 27 jours

Chef de projet Construction Photovoltaïque F / H

Cegelec Renewable Energies

Pérols
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 27 jours

Chef de projet SAP SDMM

VusionGroup SA

Nanterre
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 27 jours

Stage PFE - Assistant/Assistante Chef/Cheffe de projet F/H

VINCI Construction

Canéjan
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 27 jours

VSU Leader (Responsable démarrage des projets) (H/F/X)_CDI_Cestas

Mondelēz International

Cestas
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 27 jours

Chef(fe) de projet Senior Adaptation au Changement Climatique (F / H)

VINCI Concessions

Nanterre
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 28 jours

Chef de Projet Construction ENR Confirmé – Éolien & PV

ELATOS

Rennes
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 28 jours

Chef de projet Construction Confirmé – Éolien et Photovoltaïque f/h

ELATOS

Rennes
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 28 jours

Stage Assistant Chef de Projet Opérations et Achats (F/H)

Zetra

France
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 28 jours

Chef De Projet Supply Chain FH

Zelig Consultants

Lille
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 28 jours

CHEF - CHEFFE DE PROJETS D'AMÉNAGEMENT (H/F)

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Strasbourg
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 28 jours

Chef de Projet Construction Expérimenté (H/F)

PARCOURS PUBLIC RH

Saint-Ouen-sur-Seine
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 28 jours
Chef Mécanicien Tunnel - Grand Projet H / F
RAZEL-BEC
Puteaux
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Plein temps
Il y a 27 jours

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le BTP en Île-de-France recherche un chef d'équipe pour encadrer la maintenance d'équipements spécialisés utilisés sur le chantier de la future ligne de métro. Le candidat idéal devra avoir au moins un CAP en mécanique, avec une expérience confirmée de 3 ans, et de solides compétences en mécanique, hydraulique, et électricité. Ce rôle inclut la supervision d'une équipe et la gestion de la sécurité sur le site.

Prestations

Valeurs d'entreprise fortes
Encadrants disponibles
Possibilités d'évolution

Qualifications

  • Minimum 3 ans d'expérience en tant que chef d'équipe.
  • Connaissances en hydraulique et électricité souhaitées.
  • Permis B obligatoire.

Responsabilités

  • Organiser les opérations d'entretien et dépannage du tunnelier.
  • Gérer l'équipe de maintenance et animer les réunions.
  • Assurer la conformité des matériels liés à la sécurité.

Connaissances

Connaissances techniques en mécanique
Gestion de budget
Gestion de travaux et des méthodes
Bon sens relationnel
Dynamique et rigueur

Formation

CAP de Mécanique en Matériels de Travaux Souterrains Tunnelier
Description du poste

Au sein du Service Matériel du chantier de la future ligne 15, tronçon Ouest Sud du Métro du Grand Paris Express, vous rejoignez les équipes de production et vous aurez en charge l'organisation des opérations d'entretien et de dépannage des installations et des engins de chantier en tunnel, parmi lesquels le tunnelier actuellement en phase de montage.

Vous encadrez la maintenance mécanique, qui travaille en postes calés sur le rythme de la production, avec une équipe d'expérience soucieuse de partager et de transmettre son savoir dans un esprit d'entraide.

Ainsi, vos missions principales seront :
  • Prendre connaissance du matériel, du planning et de l'organisation du chantier ;
  • Définir, avec les responsables, les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires ;
  • Organiser les installations pour optimiser l'efficacité, la sécurité et l'hygiène ;
  • Suivre l'activité du tunnelier (productivité, qualité, sécurité) et planifier l'entretien selon les recommandations ;
  • Assurer la disponibilité opérationnelle des équipements et les vérifications réglementaires ;
  • Gérer les besoins en pièces, outillage et EPI spécifiques ;
  • Suivre les ordres de fabrication en respectant le délais, la qualité et les coûts ;
  • Proposer des améliorations techniques et ergonomiques ;
  • Veiller à la sécurité, la propreté et la conformité des matériels ;
  • Animer les réunions quotidiennes et les quarts d'heure sécurité hebdomadaires ;
  • Fixer et suivre les objectifs en lien avec la stratégie de l'entreprise ;
  • Participer aux entretiens annuels et à la définition des besoins en formation ;
  • Appliquer la politique QSE et RH ;
  • Évaluer l'équipe, identifier les profils à potentiel, gérer les absences et le pointage horaire.

Ces missions sont largement résumées et pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.

Vous êtes titulaire d'au moins un CAP de Mécanique en Matériels de Travaux Souterrains Tunnelier, de statut ETAM ou Ouvrier : vous avez obtenu la qualification professionnelle minimum de chef d'équipe dans cette spécialité technique, sur une expérience confirmée d'au moins 3 ans à ce niveau de responsabilité.

Les types de matériels concernés sont : tunneliers et équipements connexes ; matériels de manutention (chariot élévateur, nacelle) ; groupes électrogènes ; surpresseurs et pompes ; compresseurs d'air comprimé ; matériels d'hyperbarie ; matériels de Ventilation ; matériels de stockage, de pompage et de mise en oeuvre du béton (pompes à béton, malaxeurs).

Vos compétences techniques portent sur de solides connaissances techniques en mécanique, en hydraulique, en chaudronnerie et en électricité (courant faible). Vos connaissances minimales en gestion de budget, ainsi qu'en gestion de travaux et des méthodes vous permettent de rendre adéquates vos différentes interventions.

Vous travaillez en postes, en autonomie ou en équipe, vous avez un bon sens relationnel. Vous êtes dynamique avec un bon sens de la rigueur et de l'observation. Votre esprit d'initiative et d'organisation vous permet de faire face à tous les types de situation.

Vous êtes impérativement titulaire du permis B.

5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
  • Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
  • Des managers proches et à l'écoute
  • Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
  • Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
  • Des possibilités d'évolution pour toutes et tous

Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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