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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

IFIP/ATT - DP4 - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction des Projets des Particuliers exerce les missions de maîtrise d’ouvrage (MOA) et/ou de maîtrise d’oeuvre (MOE) informatique de projets majeurs dans la sphère de la fiscalité des particuliers: déclaration de revenus en ligne (usagers), applications agents de gestion de la fiscalité des particuliers ILIAD et GESTPART, GESTPAS application de gestion du prélèvement à la source, ACQUIPART acquisition des déclarations en ligne par voie d’EDI ou ADONIS compte fiscal des particuliers. Dotée de 72 agents DGFiP, majoritairement des inspecteurs, la Direction des Projets des Particuliers coordonne également les travaux de prestataires externes.

En tant que Chef/Cheffe de projet MOE, vous serez un référent technique et un interlocuteur transverse :

-Interlocuteur privilégié des bureaux SI2 et SI3 pour toutes les opérations techniques liées à l’infrastructure (Oracle, Exadata, Exalogic, Forms).

-Interface régulière avec les parties prenantes internes et externes : MOA GF1B, autres bureaux SI (notamment BSI4), directions de projet, ESI (Poitiers, Clermont-Ferrand), ainsi que des prestataires externes.

Aussi, le/la Chef/Cheffe de projet MOE, contribuera à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de migration de l’application ILIAD:

-Participation active aux travaux de reprise des fonctionnalités ILIAD dans l’application GestPart.

-À terme, intégration progressive à l’équipe en charge de cette application cible.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

En tant que Chef/Cheffe de projet MOE sur l'application ILIAD, vous serez placé sous la responsabilité des deux responsables de section et assurerez les missions suivantes : Pilotage fonctionnel et technique :

-Suivi et pilotage des chantiers liés à l’évolution de l’application ILIAD, tant sur les volets fonctionnels que techniques.

-Coordination des travaux de maintenance, d’évolution et de sécurisation de l’application.

Encadrement d’équipe :

-Encadrement opérationnel du pôle technique composé de 2 analystes, 2 programmeurs et d’un prestataire.

Supervision des activités suivantes :

-Administration des environnements de développement et de recette.

-Gestion de la base de données Oracle.

-Gestion des livraisons applicatives.

-Développement des modules transverses (habilitations, annuaire, services synchrones en Java, etc.).

Il est attendu du/de la Chef/Cheffe de projet MOE:

- Des connaissances (idéalement) de tout ou partie des produits Oracle utilisés : Exadata, Exalogic, Oracle Forms.

- Une maîtrise ou une bonne compréhension des technologies Java et du framework Lombok (atout apprécié mais non indispensable).

- Une connaissance du domaine de la fiscalité des particuliers serait un plus facilitant la prise de poste.

• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Confirmé

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

DGFIP - Direction des projets des particuliers DP4 4 Avenue Montaigne 93468 Noisy le Grand Cedex

isabelle.musy@dgfip.finances.gouv.fr;fabien.rostal@dgfip.finances.gouv.fr Céline CALES : 0157336963

• SI2 - BUREAU DU PILOTAGE DE LA PRODUCTION ET DU SERVICE AUX UTILISATEURS
• Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)