Chef / fe de projet digital H / F - 2024-34393

Bouygues Construction IT; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la construction recherche un(e) Chef(fe) de Projet Digital pour accompagner la transformation digitale des chantiers. Vous serez responsable de l'intégration des communautés utilisateurs et de la gestion des projets dans un environnement en pleine évolution technologique. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de projets, de préférence dans le secteur BTP, et sera motivé par la digitalisation et l'innovation.

Prestations

Parcours de formation structurés

Politique de rémunération avec revue de salaire annuelle

Possibilité de bonus

Programmes d'épargne salariale dynamiques

Qualifications

• Justifier d'années d'expérience en gestion de projets dans le secteur du BTP.
• Contribuer à la digitalisation de la construction.
• Posséder des compétences en maîtrise d'ouvrage ou en tant que business analyst.

Responsabilités

• Intégrer et animer les communautés utilisateurs internes et externes.
• Être l'interlocuteur des BPO et communautés métiers pour prioriser les exigences.
• Piloter les projets et la feuille de route.
• S'assurer de la conformité des solutions aux règles internes.

Connaissances

Organisation

Réactivité

Autonomie

Sens du service

Curiosité

Esprit d’initiative

Écoute

Analyse

Travail transversal

Capacité à fédérer

Persévérance

Formation

Diplôme d'école d'ingénieur, de management ou universitaire

Description du poste

Vos missions & challenges

Vous voulez être acteur de la transformation digitale des chantiers de construction ? Rejoignez Bouygues Construction IT et préparons ensemble l'avenir digital de la construction !

Le monde de la construction est en plein essor technologique et digital. Les challenges à relever sont nombreux, dans un contexte où les solutions digitales se développent et évoluent à grande vitesse.

L’ambition : accompagner les acteurs du chantier vers l'excellence opérationnelle de l'exécution du projet de construction, en leur apportant davantage de services pour répondre à leurs besoins et leurs usages sur le terrain

Les enjeux : la digitalisation des chantiers comme vecteur d'avantage compétitif et d'amélioration de l'image de marque de Bouygues Construction

Ainsi, nous recherchons au sein de la Direction Produits Ingénierie & Production, un / une Chef / fe de Projet Digital.

Rattaché / e au Domaine Production, et en étroite collaboration avec les entités métier (Bâtiment France, Bâtiment International, Travaux Public) et avec les autres équipes de Bouygues Construction IT, vos principales missions seront les suivantes :

• Intégrer / constituer / animer les communautés utilisateurs (interne et / ou externe)
• Être l'interlocuteur privilégié des BPO (Business Process Owner), des référents Entités et des communautés métiers, pour faire qualifier, formaliser et prioriser les exigences et demandes d’évolutions souhaitées (besoins, contraintes, objectifs) en fonction de la valeur qualifiée
• Le cas échéant (solutions SaaS), mettre en place une gouvernance éditeur adaptée aux besoins du Groupe
• Organiser l'équipe produit étendue (BPO, métiers, utilisateurs, supports, etc.)
• Animer la gouvernance des produits considérés (ordre du jour, relevé de décisions, arbitrages et décisions à prendre)
• Piloter les projets et la feuille de route (dans un état d'esprit d'agilité) : objectifs, KPI, budget, planning, qualité, etc.
• Formaliser les ROI (Return On Investment) / RETEX (RETour d’EXpérience) et les impacts organisationnels des usages résultant du produit
• Piloter la conduite du changement
• S'assurer que les solutions sont conformes aux règles internes de Bouygues Construction (cyber sécurité, etc.) ainsi qu'aux réglementations en vigueur dans les contextes locaux
• Capitaliser la connaissance des solutions ainsi que des besoins et usages et des bonnes pratiques (par ex. sur le paramétrage)
• Développer la connaissance au travers d’une veille constante autour des produits considérés (retours utilisateurs, relations éditeurs, salons professionnels, contact continu avec les métiers, presse, …)
• Organiser et suivre le RUN

Et si c'était vous ?

Issu / e d'une école d'ingénieur, école de management ou université, vous justifiez de / ans d'expérience en gestion de projets (maîtrise d'ouvrage, business analyst, ...), idéalement dans le secteur du BTP ou vous justifiez d'une expérience en conduite de travaux dans la construction et vous souhaitez contribuer à la digitalisation de la construction.

Votre ambition est de faire progresser le métier de la construction en proposant des solutions digitales adaptées et performantes.

Qualités attendues :

organisation / méthodologie

réactivité / proactivité

autonomie

sens du service

curiosité

esprit d’initiative et recherche de solutions

écoute / communication

esprit d'analyse et de synthèse

fonctionnement en transversal

capacité à fédérer

persévérance

Des déplacements ponctuels (en France et à l'étranger) sont à prévoir

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :

Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du

L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence

La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité

La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail

Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits

Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)

Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…

Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !

Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : , , , et . Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !

En détenant , % du capital au décembre , les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC par l’importance de son actionnariat salarié

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.