Communauté d'agglomération du Pays de Landernau Daoulas
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Une collectivité innovante en Bretagne recherche un Chef de Projet PAT pour coordonner le Projet Alimentaire Territorial. Vous aurez des responsabilités variées allant de l'animation de réseaux à la recherche de financements. Le candidat idéal a un BAC +4/+5 en agronomie et une expérience pertinente. Possibilité de contrat de 3 ans avec des conditions avantageuses incluant des horaires réguliers et des jours de congé.
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d’agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d’une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. En phase de finalisation de son Plan climat, le Projet Alimentaire Territorial est identifié comme action prioritaire à lancer dès 2024. Pour cela, elle recrute pour son service Transition Aménagement Durable :
Chef/fe de Projet PAT (Projet Alimentaire Territorial)
CDD de 3 ans (jusqu’en mai 2027)
Catégorie (A,B ou C) : A
Grade(s) : Attaché / Ingénieur
Direction : Pôle aménagement
Service : Service Transition Aménagement Durable
Localisation : Maison des Services Publics
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude et diplôme) sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/offres-demploi-ou-de-stage pour le 04 mai 2024 dernier délai. (entretiens prévus le 17 mai 2024)
Contacts :
Mme Alexandra LEFEBVRE – Responsable du service transition aménagement durable au 02.98.21.37.67
Mme Catherine GOURMELON – Responsable du service ressources humaines au 02.98.85.43.16
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.