Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un ingénieur généraliste pour diriger des projets d’envergure en Datacenter. Le candidat idéal dispose de 7 ans d'expérience en gestion de projets techniques complexes et doit avoir d'excellentes capacités organisationnelles et de leadership. Une maîtrise de l'anglais est souhaitée. Ce poste CDI, basé à Paris, offre une rémunération compétitive et des avantages renforcés tels qu'une mutuelle premium et des tickets restaurant.
Prestations
Mutuelle premium
Tickets restaurant
Remboursement activités sportives
Soutien parentalité
Avantages CSE
Qualifications
7 ans d'expérience minimum en gestion de projets techniques complexes.
Excellente capacité à piloter sous contraintes de délais.
Sens du commerce et forte orientation client.
Responsabilités
Diriger des projets d’envergure en Datacenter.
Piloter la rentabilité et la qualité de service.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Connaissances
Capacité organisationnelle
Leadership
Orientation client
Maîtrise de l'anglais
Formation
Ingénieur généraliste
Description du poste
Description du poste
Votre mission
Diriger des projets d’envergure en Datacenter (France et international).
Piloter la rentabilité, la qualité et la satisfaction client.
Encadrer les équipes projet (chefs de projets, ingénieurs).
Participer à la construction des propositions techniques et financières en avant-vente.
Assurer un reporting régulier (technique, opérationnel et financier) auprès de la Direction.
Profil : Votre profil
Ingénieur généraliste (idéalement spécialisation CVC ou électricité).
7 ans d'expérience minimum en gestion de projets techniques complexes.
Excellente capacité organisationnelle et de leadership.
Sens du commerce et forte orientation client.
Très bon niveau d'anglais souhaité.
Rigueur, proactivité, capacité à piloter sous contraintes de délais et d’exigence qualité.
Autres éléments
Évolution rapide dans un environnement en forte croissance.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.