Chef ou Cheffe de Projet SI sur le portefeuille Performance des Actifs

AGENCE CADRES; Saint-Denis; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Chef ou une Cheffe de Projet SI pour piloter des projets liés à la performance des actifs. Vous travaillerez sur l'accompagnement des métiers dans leur transformation numérique, l'innovation et l'amélioration continue des processus. Un bon niveau d'expérience dans la gestion de projets SI est requis, ainsi que des compétences en communication et analyse des performances.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de projets SI.
• Compétences en pilotage et suivi des indicateurs de performance.
• Capacité à animer des ateliers et former des utilisateurs.

Responsabilités

• Piloter des projets SI de la conception à la mise en production.
• Accompagner les métiers dans la transformation numérique.
• Identifier des solutions innovantes et piloter des POC.
• Assurer le reporting et communiquer sur l'avancement des projets.

Connaissances

Pilotage de projets SI

Collaboration avec les métiers

Analyse des indicateurs de performance

Conduite du changement

Innovation et amélioration continue

Communication efficace

Description du poste

En tant que Chef ou Cheffe de Projet SI sur le portefeuille Performance des Actifs, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivant :

Pilotage de Projets SI :

Piloter des projets SI liés à la performance des actifs, de la conception à la mise en production

Structurer et prioriser les besoins métiers en collaboration avec les directions métier et les équipes architecture, urbanisme d'entreprise et SSI

Définir et suivre les indicateurs de performance du delivery numérique, en lien avec les exigences métiers et réglementaires

Assurer la cohérence et l'intégration des solutions avec les autres briques du SI (GMAO, ERP, Supply Chain, Gisements)

Accompagnement Métier et Transformation Numérique :

Être le business partner privilégié des correspondants métiers (DG IGM et DMAP en particulier)

Accompagner les métiers dans la conduite du changement, la montée en maturité digitale et l'appropriation des nouveaux outils

Porter la vision « numérique » et promouvez l'usage des données pour la prise de décision, la simulation et la prévision de la performance des actifs

Animer des ateliers de co-construction, de recueil de besoins et de formation auprès des utilisateurs

Performance, Innovation et Amélioration Continue :

Identifier et évaluer les solutions innovantes du marché (analytics, maintenance prédictive...)

Piloter des Proof of Concept (POC) et des expérimentations pour tester de nouveaux usages ou outils

Mettre en place des processus d'amélioration continue sur la qualité des données, la fiabilité des indicateurs et la pertinence des analyses

Contribuer à la consolidation et à la rationalisation du portefeuille applicatif, en limitant le shadow IT et en favorisant l'industrialisation

Reporting, Gouvernance et Communication :

Assurer le reporting régulier auprès des instances de gouvernance (COPROJ, COPIL, comités métiers...)

Communiquer sur l'avancement des projets, les succès, les difficultés et les perspectives, en vous appuyant sur des indicateurs consolidés et des retours d'expérience terrain

Participer à la définition de la stratégie applicative et à la feuille de route de l'Asset Management en lien avec les responsables du portefeuille