Chef De Projet Digital jobs in France
Chef de projet - Global Transformation Unit H/F
Crédit Agricole CIB
CHEF DE PROJET VIDEOPROTECTION H/F
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ENV - Chef de projet Dossiers Réglementaires en Environnement à Montpellier(34) ou à Lyon (69) [...]
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Chef de Projet GMAO H/F
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Altereo
Chef de projet GTB/GTC Montpellier H/F
Dalkia Groupe
Chef de projets exploitation & maintenance (fibre optique) H/F
Sipartech
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SCE
Chef de Projet Talent Acquisition Management - Anglais Courant H/F
Michael Page (France)
Chef de projet moe / solution analyst H/F
LCL
Chef de projet Data (F/H)
Micropole
CHEF DE PROJET TRANSFORMATION ET PROCESSUS DES SI H/F
KLESIA
Chef de projet exploitation / Maintenance (H / F) (H / F / D)
SAMSIC EMPLOI
Chef de projets stations de pompage
Rives & Eaux du Sud-Ouest
Chef de projet - MOA Finance (F / H)
NOVENCIA Group
Chef de projet réalisation - Rennes -H/F
Dalkia
CHEF DE PROJET RENOVATION GLOBALE H/F
RENOVERT
Chef de projets en hydraulique urbaine H/F
Altereo
ENV - Chef de projet Environnement à Antony (92) - (F/H) - ANT023
Antea Group - France
CHEF DE PROJET RENOVATION GLOBALE H/F
RENOVERT
Chef de projet - Global Transformation Unit H/F
Job summary
Une grande banque française recherche un profil polyvalent pour piloter des projets de transformation au sein de son équipe. Les responsabilités incluent la structuration de projets, la production de rapports pour le Comité Exécutif et le conseil stratégique. Le poste est basé à Montrouge, avec des déplacements à l'international et possibilité de télétravail après intégration.
Responsibilities
- Participer à la structuration et au pilotage des projets tout en atteignant les objectifs fixés.
- Produire des rapports et des analyses présentés au Comité Exécutif de CACIB.
- Conseiller sur les décisions à prendre grâce à une compréhension des métiers de CACIB.
L'Equipe Global Transformation Unit (GTU) est la direction de la transformation de CA-CIB, placée sous la responsabilité directe de la Direction Générale, via un rattachement hiérarchique au Directeur Général Délégué de CA-CIB en charge des Fonctions Support et un rattachement fonctionnel au Directeur Général de CACIB.
Le Rôle Principal De GTU Est D'assurer Le Pilotage Et/ou Le Suivi De Projets Jugés Stratégiques, Par Délégation Du Comité Exécutif De CA-CIB Ou à La Demande Des Métiers Et Fonctions Support. Elle Intervient Notamment Sur Des
- Missions de conseil à la fois stratégiques et opérationnelles
- Thèmes transverses relatifs à la transformation, l’optimisation et l’innovation, trois piliers indispensables à la réalisation des objectifs stratégiques de CACIB
GTU est composée d’une équipe de plus d’une vingtaine de spécialistes de la transformation. Elle apporte son expertise fonctionnelle des métiers bancaires et ses compétences dans la transformation, en particulier de l’organisation, des processus et du système d’information.
GTU cherche un profil polyvalent pour piloter des projets de transformation : structuration et cadrage, analyse d’opportunités, proposition de solutions et aide à la prise de décision.
- Participer à la structuration, la mobilisation des parties prenantes, la réalisation et le pilotage des projets, en assurant l’atteinte des objectifs fixés
- Produire des rapports et des analyses de qualité à présenter aux différentes instances de CACIB, y compris au niveau Comité Exécutif
- Conseiller et éclairer sur les décisions à prendre, grâce notamment à une compréhension des métiers de CACIB
Poste situé sur le campus Evergreen au 12, place des Etats-Unis à Montrouge.
Déplacements prévisibles à l’international.
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.