CHEF DE PROJET TRANSFORMATION ET PROCESSUS DES SI H/F

KLESIA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de transformation numérique recherche un Chef de Projet Transformation et Processus des SI. Vous serez responsable de l'animation des missions de transformation au sein de l'organisation. Le candidat idéal possède un Master 2 et une expérience pertinente dans un rôle similaire. Ce poste offre un environnement dynamique à Paris, avec des missions ambitieuses et de nombreuses opportunités d'évoluer.

Qualifications

• Diplôme de Master 2 dans un domaine pertinent.
• Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet.

Responsabilités

• Rôle clé dans l'animation et le pilotage des missions de transformation.
• Entretien de relations de travail constructives.
• Contribuer à la construction et à l'exécution des SDSI.

Connaissances

Communication

Autonomie

Rigueur

Proactivité

Esprit d'analyse

Formation

Master 2, École de Commerce ou d'Ingénieur

Outils

Pack Office

Description du poste

CHEF DE PROJET TRANSFORMATION ET PROCESSUS DES SI H/F

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Description du poste

CHEF DE PROJET TRANSFORMATION ET PROCESSUS DES SI H/F

Catégorie socio-professionnelle

Intitulé du poste

CHEF DE PROJET TRANSFORMATION ET PROCESSUS DES SI H/F

Description de la mission

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s\'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes !

Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d\'Information (DOSI) de Klesia, vous intégrerez la Direction de la Transformation qui est aussi le cabinet de la DOSI

• La stratégie SI, dont le SDSI
• Le Plan de transformation par les processus
• Les dossiers suivis en ComEx
• Les risques systémiques de la DOSI
• La liaison avec les directeurs DOSI, les directions Métiers et les directions Partenaires

Cette direction est constituée de spécialistes de la transformation, de l\'organisation, des processus et l\'architecture d\'entreprise. Tous travaillent sur des sujets complexes, à forts enjeux, en lien avec toutes les Directions de Klesia et AGPM.

Descriptif du poste

En tant que Chef de projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l\'animation et le pilotage des missions de transformation en interne DOSI et Klesia puis avec les partenaires, sous la supervision d\'un directeur de projet Transformation. Vous êtes un élément clé de l\'entretien de relations de travail constructives entre les directions et avec les partenaires et de la cohérence des travaux communs avec la feuille de route définie par le top management.

Missions principales

• Schéma directeur des SI: Contribuer à la construction puis à l\'exécution des SDSI de Klesia et AGPM; Architecture et Roadmap Fonctionnelle et applicative; Architecture et Roadmap Technologique; Architecture et Roadmap Data; Modèle et Roadmap Economique (OPEX / CAPEX); Modèle organisationnel et opérationnel DOSI à 5 ans (dont GPP); Modèle gouvernance et suivi d\'exécution / déformation; Communication, promotion, animation transverse
• Contribuer au suivi d\'exécution des SDSI de Klesia et AGPM
• Entretenir le cadre de gouvernance une comitologie adaptée au suivi de la bonne atteinte des objectifs stratégiques, SI et métiers
• Comités SDSI; Revues des programmes; Revues budgétaires; Comités d\'engagement des projets
• Processus et dossiers stratégiques: Contribuer au cadrage puis au suivi d\'exécution du plan stratégique de Klesia et AGPM
• Contribuer à préparer les reportings, dossiers de décision, notes de position, note ComEx et tous autres livrables nécessaires à l\'éclairage du top management et à sa prise de décision
• Contribuer à la supervision des processus budgétaires et des équilibres financiers DOSI
• Piloter et animer des études et/ou des projets stratégiques
• Préparer et animer des réunions, produire les CR

Transformation par les processus

• Contribuer à architecturer un référentiel existant et cible de macro-processus et processus
• Analyser et comparer des processus / modes de fonctionnement
• Identifier les écarts entre les modèles pour proposer des synergies et axes de convergence
• Modéliser et contribuer à implémenter des processus
• Contribuer à la conception et l\'implémentation de dispositifs de mesure, contrôle et pilotage des processus
• Contribuer à la conception et l\'implémentation d\'organisations et modèles opérationnels pour opérer
• Entretenir le cadre de gouvernance et une comitologie adaptée au suivi de la démarche de transformation

Animation et liaison

• Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions DOSI Klesia et AGPM
• Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions métiers et corporate Klesia et AGPM
• Contribuer à la relation triangulaire entre Klesia, Generali et AKG (entité commune)
• Contribuer au rôle de point de contact unique de la Transformation, en interne et chez les partenaires
• Contribuer aux événements et travaux clés

Process Office

• Modéliser, maintenir et faire évoluer les corpus méthodologiques, de formation et de bonnes pratiques
• Améliorer continuellement l\'activité, les processus, les procédures et les outils de la transformation

Formations et prérequis

Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires : Vous êtes diplômé(e) Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d\'Ingénieur, Université

Logiciels

Vous disposez d\'une excellente maîtrise du Pack Office principalement de MS Powerpoint, de MS Excel et des outils collaboratifs

Expérience et savoir-faire

Expérience professionnelle souhaitée : Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, au sein d\'un cabinet de conseil ou d\'une DSI, avec une maîtrise des méthodes de gestion de projet, refonte de processus puis des contextes de rapprochement.

Aptitudes et savoir-être

• Aisance à communiquer et convaincre
• Autonomie, rigueur, organisation
• Proactivité
• Persévérance
• Esprit d\'analyse, capable de prise de hauteur
• Capacité d\'adaptation
• Être orienté résultat

• Capacité à être synthétique et efficace dans la communication écrite et orale (présentations niveau COMEX)
• Capacité à travailler sous pression dans des contextes de rapprochement
• Capacité à mobiliser et convaincre, notamment des partenaires externes
• Capacité à appréhender les enjeux stratégiques de l\'entreprise et de traduire les impacts sur les solutions technologiques
• Capacité à animer des ateliers et des groupes de travail en favorisant l\'intelligence collective pour proposer des solutions innovantes
• Capacité à innover

Compétences

• Compétences en pilotage des activités d\'une DSI
• Compétences en pilotage de portefeuille de projets
• Maîtrise avancée du Pack Office notamment d\'Excel
• Maîtrise des méthodes et outils de pilotage / management des processus
• Capacité de production et de synthèse livrable

Localisation du poste

Critères candidat

Spécialisation

Informatique /Télécommunication/Sécurité