Chef de projets stations de pompage

Rives & Eaux du Sud-Ouest; Tarbes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie hydraulique recherche un·e chef·fe de projets station de pompage/électricité/contrôle commandes. Ce poste à Tarbes nécessite 10 ans d'expérience, la conception de projets hydrauliques variés et des compétences en équipements électromécaniques. Le contrat proposé est un CDI avec de nombreux avantages, tels que le télétravail, 46 jours de CP/RTT, et un 13ème mois.

Prestations

13ème mois

Flexibilité horaire

Télétravail

46 jours CP/RTT

Chèques vacances

CET

PEE

PERCO

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience en études de réseaux sous pression et supervision de travaux.
• Capacités d’autonomie et d’animation de groupes de travail.
• Bon relationnel pour évoluer dans des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Concevoir des ouvrages hydrauliques variés.
• Assurer la conception et le chiffrage des équipements hydrauliques.
• Participer à la rédaction des projets et Dossiers de Consultation des Entreprises.

Connaissances

Équipements électromécaniques

Groupes électropompes

Électricité

Contrôle commandes

Formation

Bac+5, ingénieur ou équivalent dans le domaine électrotechnique

Description du poste

Overview

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, Rives & Eaux du Sud-Ouest recherche un·e chef·fe de projets station de pompage/électricité/contrôle commandes.

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

Missions

Au sein de notre équipe d’ingénierie, vous serez en charge de la conception et du pilotage de projets hydrauliques, avec un rôle central de chef de projets dans la réalisation d’ouvrages et d’équipements dédiés à la gestion durable de l’eau au service de l’agriculture.

Ainsi, vous serez amené·e à :

• Concevoir des ouvrages hydrauliques variés : stations de pompage, réseaux sous pression, ouvrages de stockage et de gestion des eaux.
• Réaliser la modélisation hydraulique des réseaux et proposer des solutions techniques optimisées.
• Assurer la conception et le chiffrage des équipements hydrauliques et électromécaniques.
• Participer à la rédaction des projets et des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE).
• Contribuer aux missions de maîtrise d’œuvre : suivi technique et administratif des travaux, gestion des prestataires et coordination des intervenants.
• Assurer le suivi financier et analytique des projets dans le respect des délais, budgets et objectifs de qualité.
• Participer à des projets d’aménagements hydro-agricoles et de développement de périmètres irrigués, en France comme à l’International.
• Piloter la gestion globale du projet, tant sur le plan opérationnel qu’organisationnel.

Profil recherché

• Formation : de niveau Bac+5, ingénieur ou équivalent dans le domaine électrotechnique, automatisme et contrôle commandes.
• Expérience : minimum de 10 ans d’expérience en études de réseaux sous pression et supervision de travaux.
• Compétences : équipements électromécaniques, groupes électropompes, électricité et contrôle commande.
• Qualités personnelles : capacités d’autonomie, d’animation de groupes de travail, d’écoute, de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Contexte

Au sein de la Direction Ingénierie, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée au siège de notre entreprise à Tarbes (65) ou à Toulouse (31). Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine.

Contrat et Avantages

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & Avantages

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13ème mois, flexibilité horaire, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…