Au sein de la Direction Régionale Nord-Est, vous contribuerez à la réalisation de nos projets IOT à l'échelle de la région.
Nous recherchons un nouveau talent pour le poste de CHEF DE PROJET IOT! 🚀
Votre défi sera de mobiliser les ressources humaines et matérielles nécessaires au déploiement de nos nouvelles activités IOT sur la région.
Responsabilités
- Suivre la bonne exécution du déploiement sur son périmètre conformément aux engagements contractuels
- Sélectionner les sous-traitants
- Valider les situations de travaux des sous-traitants avec les coordinateurs travaux
- Piloter l’activité du bureau d’études pour la production des livrables dans les délais impartis
- Gérer l’approvisionnement du matériel en lien avec l’équipe logistique
- Veiller à l’application des règles d’ingénierie sur le terrain
- Garantir l’application des règles de sécurité et de la qualité des chantiers
- Respecter les règles de sécurité en vigueur
- Etablir, suivre, respecter et optimiser le budget de son périmètre
- Réaliser les contrôles budgétaires et participer aux réunions de suivi de budget
- Réaliser le reporting d’avancement des travaux
- Suivre les indicateurs de production
- Optimiser le planning des travaux en lien avec le planning client
- Anticiper et gérer les risques de pénalité
- Assurer le management des responsables travaux de son périmètre et accompagner la montée en compétences des équipes sur l'IOT
Qualificatifs et exigences
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master spécialisé en Télécom ou IOT
- Expérience confirmée d'au moins 5 années sur la gestion de projet IOT
- Connaissance des technologies et des équipements liés à l'IOT
- Autonome, doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'adaptation
- Rigueur, esprit de synthèse et capacité à transmettre et animer un réseau de projets
Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire Axione Nord-Est en fonction des priorités projets. Le permis B est donc impératif pour ce poste.
Avantages
- Participation & Intéressement
- Titre restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%
- PEE (plan épargne entreprise) abondé
- PERCOL (épargne retraite complémentaire) abondé
- Mutuelle & Prévoyance
- 11 jours de RTT
- Télétravail (2 jours par semaine) sous conditions d’éligibilité
- Mobilité durable (vélo), prise en charge des abonnements transport à 100%