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Job summary
Une agence de recrutement recherche un professionnel pour gérer des projets digitaux à Frépillon. Le candidat devra soutenir les clients internes dans l'analyse de leurs besoins, gérer la feuille de route des produits, et assurer le support technique. Le salaire est compétitif, compris entre 55 000 et 57 000 € brut annuel, avec un bonus de 2 K et des avantages tels que la restauration collective.
Benefits
Responsibilities
- Soutenir les clients internes dans la construction de leurs nouveaux besoins pour développement IT.
- Gérer la feuille de route et le backlog des produits.
- Assurer la stratégie de test et l'alignement avec les équipes métiers.
- Surveiller et évaluer la performance des produits.
- Assurer le support des produits digitaux avec les équipes IT.
- Soutenir les clients internes dans la construction de leurs nouveaux besoins pour les rendre compréhensibles et mûrs pour le développement IT (analyse métier)
- Structurer, soutenir et orienter les besoins métiers
- Superviser et gérer :
- La conception des solutions
- La conception du parcours client
- La recette fonctionnelle
- Animer une communauté de super-utilisateurs pour créer de l'engagement, orienter et soutenir
- Gérer la feuille de route et le backlog des produits
- Assurer la stratégie de test
- Assurer l'alignement avec les équipes métiers
- Superviser le développement et priorisation des fonctionnalités
- Surveiller et évaluer la performance des produits pour assurer une itération et des améliorations constantes avec les clients
- Assurer le « SAV » de nos produits digitaux en lien avec les équipes IT internes et les prestataires de développement
- Aider le client interne à définir le problème et le rationaliser
- Définir les problèmes récurrents et mettre en place des roadmaps d'amélioration continue
- Bonus 2 K brut annuel
- Un salaire compétitif entre 55 000 et 57 000 brut annuel
- Une participation équivalente à 1,5 mois de salaire
- Restauration collective
- Un poste basé à FREPILLON (95)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.