Une entreprise immobilière innovante recherche un Directeur d’Agence à Cannes. Vous serez responsable du recrutement et de l’animation d’une équipe, tout en développant la notoriété locale. Une expérience solide en immobilier est requise, ainsi qu’un permis B. Le modèle de rémunération est attractif avec des commissions significatives sur les ventes personnelles et d’équipe.
Prestations
Protection sociale complète
Accès à un CRM performant
Formation continue
Qualifications
Expérience solide en immobilier ou en management commercial.
Permis B et véhicule indispensables.
Envie de bâtir votre propre agence dans un réseau ambitieux et bienveillant.
Responsabilités
Recruter, animer et faire grandir votre équipe locale.
Développer la notoriété de la marque dans votre ville.
Réaliser vos propres ventes en tant qu’expert senior.
Connaissances
Expérience en immobilier
Management commercial
Leadership naturel
Autonomie
Rigueur
Description du poste
Description
Prenez les commandes de l’immobilier dans votre ville ! Vous êtes un professionnel de l’immobilier ou un manager commercial chevronné ? Vous voulez plus de liberté, de reconnaissance et de revenus ? Rejoignez VendezVotreBien.com et devenez Directeur d’Agence dans votre ville, avec un modèle rentable, innovant, et un accompagnement national de haut niveau.
Vos missions
Recruter, animer et faire grandir votre équipe locale.
Développer la notoriété de la marque dans votre ville avec des actions terrain percutantes.
Former vos talents avec l’appui de notre pôle RH et de nos outils.
Réaliser vos propres ventes en tant qu’expert senior.
Rémunération
80 % de commission sur vos ventes perso, dès la première.
+10 % sur les ventes de votre équipe.
+5 % de budget pour votre développement local (événements, bureaux, etc.).
Rémunération adaptée à votre profil : commission seule ou fixe + variable.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.