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Descripción de la vacante
Une PME du BTP en Bretagne recherche un(e) Chef de chantier H/F pour organiser et suivre les activités d'un chantier. Le candidat garantira l'approvisionnement en matériels et la coordination des équipes. Débutants souhaités, formation sur place. Avantages : véhicule, téléphone et mutuelle. CDI à 39H/semaine avec des déplacements quotidiens.
Servicios
Formación
- Débutant accepté.
- Connaissances en gestion de chantier appréciées.
Responsabilidades
- Préparer et suivre les activités d'un chantier.
- Organiser l'approvisionnement en matériels et matériaux.
- Coordonner les équipes selon les délais.
Conocimientos
Le Groupe LE FEUNTEUN, activité Bâtiment Gros-Oeuvre, pour sa société LE FEUNTEUN CONSTRUCTION basée à QUIMPER (29), recrute un(e) CHEF DE CHANTIER H/F.
- Préparation, organisation, et suivi au quotidien des activités d'un chantier dans le respect des normes et consignes de sécurité.
- Organisation sur le chantier : approvisionnement en matériels et matériaux, gestion des emplacements d'engins et zones de stockage.
- Planification de l'activité des personnels.
- Coordination des interventions des équipes internes et externes, selon les impératifs de délais.
Avantages : véhicule entreprise, téléphone, chèques déjeuner, mutuelle.
Envoyer CV + lettre de motivation en précisant le N° de l'offre.
CDI, 39H/semaine, travail en journée
- Grille ETAM CCBâ
Quotidiens
- Débutant accepté
- Sens de l'organisation et réactivité (indispensable)
- Maîtrise du français (indispensable)
- B - Véhicule léger (permis indispensable)
- Esprit d'équipe
- Écoute et empathie
- Rigueur et précision
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ)
- Secteur d'activité : Services administratifs liés au bureau
10 à 19 salariés
Le Groupe Le Feunteun, PME spécialisée dans le BTP gros-oeuvre pour le logement collectif, recrute une vingtaine de personnes pour divers métiers du gros-oeuvre. Avec 340 salariés et une cinquantaine de chantiers en cours, découvrez nos activités sur notre site et postulez en ligne !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.