Chef de Chantier Gros Œuvre H/F

GCC SAS; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un Chef de Chantier Gros Œuvre à Villeurbanne. Vous serez responsable de la bonne exécution d'un chantier, en supervisant les équipes et en assurant le respect des délais et budgets. Le candidat idéal possède 5 ans d'expérience dans le gros œuvre et des compétences en management. Des avantages tels que primes et mutuelle sont offerts.

Prestations

Prime Intéressement & Participation

Prime Vacances

Mutuelle avec options complémentaires

PEG avec abondement

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le gros œuvre.
• Capacité à travailler en équipe et à manager.
• Maîtrise des outils informatiques nécessaires au chantier.

Responsabilités

• Responsable du bon déroulement d'un chantier de construction ou réhabilitation.
• Superviser les équipes et veiller aux délais et budgets.
• Assurer la sécurité et le respect des normes sur le chantier.

Connaissances

Gros Œuvre

Management d'équipe

Communication

Rigueur

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description du poste

Le poste : Chef de Chantier Gros Œuvre H/F

Basé à : Villeurbanne (69)

Votre environnement de travail: En relation avec la Direction et les Conducteurs de Travaux, vous serez responsable du bon déroulement d'un chantier, en construction ou réhabilitation, au quotidien. Vous interviendrez sur des projets divers et variés, d'ouvrages fonctionnels, du tertiaire, en Entreprise Générale ou sur des Conception/Réalisation dans la construction neuve et en réhabilitation/restructuration, vous supervisez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution et animation des équipes.

Vos missions clés

En phase de préparation de chantier

• Participer au choix des méthodes constructives et aux impacts sur le PPSPS
• Adapter, si nécessaire, le plan d'installation du chantier aux réalités du terrain
• Implanter, tracer
• Calcul de surface et volume (volume béton…)
• Utiliser et / ou réaliser un plan technique
• Prévoir et coordonner l'intervention des machines et engins de chantier

En phase d'exécution de chantier

• Organiser l’installation et le repli du chantier.
• Diffuser les informations requises aux collaborateurs concernés
• Contribuer à la détermination des moyens nécessaires (équipes, matériels, prestations, matériaux …)
• Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagés (main d’œuvre, matériaux, matériels)
• Mettre en œuvre des moyens nécessaires et l'ensemble des dispositifs de sécurité
• Contrôler l\'ouvrage pour lequel vous avez la responsabilité et établir des bilans journaliers, comptes rendus
• Accueillir et former les ouvriers au poste de travail
• Appliquer et animer les plans qualité et sécurité
• Superviser les sous-traitants gros œuvre et assurer la coordination
• Planifier la livraison et la réception des principaux matériaux

Profil recherché

• 5 ans sur un poste similaire dans le milieu du gros-œuvre
• Fortes appétences en Gros Œuvre
• Vous maitrisez les outils informatiques
• Vous êtes manager dans l\'âme, communicant(e), affirmé(e) et rigoureux(se).

Ce que nous offrons

• Salaire : Selon profil
• Prime Intéressement & Participation
• Prime Vacances
• Mutuelle avec options complémentaires de couverture
• PEG avec abondement

Nos Engagements RSE

répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares:

• Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients: Partenariat innovant avec l’entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5,
• Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité: La sécurité au travail, l’un des fondamentaux de GCC: un taux de fréquence en 2023 de 6,96,
• Limiter notre empreinte environnementale: Réduire l’artificialisation des sols: 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d’ici 2028,
• Fédérer autour de nos engagements RSE: 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE.

Description du process de recrutement

1. Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste.
2. Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes.
3. Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l’entité GCC.

Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L’idée est de travailler en bonne intelligence: notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement!