Acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Nous recherchons pour l'un de nos clients des CHAUFFEURS SPL + DEMENAGEURS en vue d'un futur CDI.
Ce poste est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle, mais le PERMIS SPL est OBLIGATOIRE.
Vous serez formés au port de charges par des professionnels.
Les permis poids lourds C, C1, CE, C1E (précédemment C ou EC), complétés par la Formation Initiale Minimale Obligatoire - FIMO - sont exigés pour les conducteurs. Un renouvellement périodique de la FIMO par la Formation Continue Obligatoire - FCO - est également requis.
Une bonne condition physique est nécessaire.
Activité comprenant le transfert industriel ou de garde-meuble, en contact avec la clientèle (particuliers, entreprises, administrations...).
Elle peut impliquer des déplacements de plusieurs jours (déplacements nationaux) et peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés ou de nuit.
L'activité implique le port répétitif de charges lourdes et encombrantes.
Les activités :
- Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au client
- Conditionner un produit selon ses caractéristiques et modes de transport
- Démanteler un équipement
- Sélectionner et charger le matériel de déménagement
- Déménager des charges lourdes
- Ranger les éléments dans un véhicule ou un conteneur
- Installer un équipement
- Déballer et ranger des cartons
Pour plus d'informations, contactez Sandrine au Groupe CRIT : ligne directe 02.35.06.88.44 / 06.70.12.32.54.
Mission de 6 mois + possibilité de CDI.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.