GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, vous offrant à court terme des postes de Managers Opérationnels, futurs responsables d'exploitation, alors rejoignez la nouvelle promotion d'alternants ! Geodis European Road Network recherche son futur alternant Chargé de missions Task Force Opérationnelle (H / F) basé à Oissel ou Lillebonne (76) ! Accompagnement et Formation des équipes sur des fondamentaux Cette alternance s'accompagnera d'une période de formation à nos métiers et outils sur notre siège à Méry (73). Vous avez idéalement une première expérience opérationnelle réussie (exploitation parc, affrétement) via l'obtention d'une licence en transport. Pilotage en mode projet, Diplôme(s) requis : Formation bac +4 ou +5 : Transport Logistique et / ou Commerce Une intégration suivie et un accompagnement durant votre alternance par votre tuteur entreprise - Mutuelle et prévoyance intéressantes - Service de téléconsultation médicale 7j / 7 24h / 24 gratuit - Titre restaurant avec prise en charge 60% par l'entreprise - Epargne salariale avec abondement par l'entreprise - Primes d'intéressement / participation - Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)
Alternance Charg Hf • Rouen, Canton de Rouen; Arrondissement de Rouen; Seine-Maritime (76); Haute-Normandie, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.