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Un cabinet de recrutement recherche un Vendeur H/F pour un magasin à Épinal. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de l'analyse de leurs besoins et de l'accompagnement jusqu'à la réception du chantier. Une expérience en vente et une connaissance en décoration sont appréciées. Ce poste inclut des RTT, des tickets restaurant, et une rémunération basée sur la performance.
Le cabinet de recrutement Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison, un Vendeur H/F. Le poste en CDI est basé à EPINAL. Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). Commercial(e) expérimenté(e), vous aimez le goût de la performance. La connaissance de l'univers de la décoration ou du bricolage sera appréciée. Déplacements chez les clients. Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques. Une rémunération valorisée par votre performance : 36% rémunération fixe + variable individuel déplafonné.
Avantages : 10 RTT, tickets restaurant 8EUR / jour, CSE, prime ancienneté.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail le samedi
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.