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Réservoir Jobs
Cross Border Talents
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Une enseigne de renom recherche un Vendeur Spécialisé Running pour accueillir et conseiller les clients à Bordeaux. Dans ce poste, vous serez responsable de la mise en avant des produits et de la bonne tenue du rayon. Votre passion pour le running et vos compétences relationnelles sont essentielles pour créer une expérience de vente exceptionnelle. Formation et tenue de marque fournies.
Bordeaux, France
Description du poste
· Accueillir les clients en leur apportant des conseils adaptés et personnalisés.
· Mettre en avant la marque, ses produits premiums et ses technologies phares.
· Assurer la bonne tenue du rayon et accroître la visibilité de la marque en magasin.
· Effectuer des remontées terrain via des reportings.
Modalités du poste:
· Rémunération: brut/heure + 10% de prime de précarité + 10% de prime de congés payés + net de panier repas par journée travaillée.
· Dates et horaires : Les samedis 13, 20, 27 septembre et 4 octobre. De 11h à 19h, avec 1h de pause déjeuner.
· Poste à pourvoir à GILLY SUR ISERE.
· Formation: Vous recevrez une formation sur la marque, ses produits et les techniques de vente associées pour exceller dans votre mission.
· Dotation: Une tenue complète de la marque vous sera remise pour la représenter au mieux en magasin.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous souhaitez vivre une expérience terrain enrichissante au sein dune enseigne de renom, alors nhésitez plus et rejoignez-nous!
Le profil recherché:
· Un attrait marqué pour le running et la volonté de le faire découvrir.
· Un sens du relationnel développé qui vous permet dinteragir avec divers clients.
· Dynamique et souriant, vous ferez vivre des expériences de vente inédites.
Expert du running, vous apporterez une réelle plus-value technique sur les produits de la marque.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.