Billetterie jobs in France

Date limite12-02-2026ContratTitulaire/lauréat de concours / ContractuelDirectionBESANCON CCASFilière(s)Filière médico-socialeCatégorie(s)C

Contexte du recrutement et définition de poste

• Chef-lieu du département du Doubs
• 117 912 habitants

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) recrute pour la Direction des Solidarités :

• Assurer une mission d’accueil physique et d'information à destination des locataires et des usagers,
• Participer à l’accompagnement social à travers la veille sociale et la transmission de l’information,
• Assurer une fonction de médiation, d’écoute des usagers, et de relais auprès des services concernés,
• Assurer la surveillance générale de l’établissement,
• Faire une ronde dans les locaux selon les modalités définies,
• Assurer la sécurité des personnes et des biens,
• Contrôler l'accès au bâtiment en tenant à jour les registres et en vérifiant les allées et venues,
• Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance, de sécurité incendie et signaler tout dysfonctionnement ou incident,
• Prendre les dispositions nécessaires en cas de problèmes techniques (dégâts des eaux, coupures d’électricité, etc...),
• Contacter et alerter le cadre d’astreinte pour toute situation nécessitant un positionnement hiérarchique et incident majeur.

• Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
• Capacité à faire respecter les règles de vie en collectivité
• Capacité à anticiper et à gérer les situations conflictuelles ou de crise
• Capacité à évaluer la situation en cas de problèmes techniques, et à prendre des dispositions
• Etre titulaire du permis B
• Maitrise des outils informatiques et capacité à utiliser un standard téléphonique
• Connaissance des publics en rupture sociale souhaitée
• Connaissance de la charte de bientraitance au sein des ESMS
• Avoir suivi ou s’engager à suivre les formations sécurité incendie et sauveteur-secouriste du travail-gestes 1er secours
• Connaissance des règles relatives à l’échange d’information, à la discrétion et au secret professionnel

Travail de nuit, veille debout, travail les week-ends et jours fériés.

12 février 2026

• voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des agents sociaux, des adjoints techniques territoriaux et des adjoints administratifs dans la limite d'un grade principal de 2ème classe.
• voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
• par intégration directe sur le grade d'agent social.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

lettre de motivation et CV (format pdf)

• RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
• Au sein du service : Julien MAHIEU - Chef de service au 03 81 41 21 14