Chargé de mission Centre-Ville et Commerce

Ville de Metz; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité française recrute un chargé de mission centre-ville et commerce à Metz. Le candidat sera responsable de la dynamisation du commerce local, au travers de diverses activités comme la promotion du centre-ville et l'accompagnement des commerçants. Il est nécessaire d'avoir une formation en économie ou commerce, ainsi que des compétences relationnelles et de rigueur. Ce poste à temps complet offre des conditions de travail flexibles et plusieurs avantages sociaux.

Prestations

25 jours de congés annuels

Télétravail éligible après 3 mois

Rémunération statutaire

Primes annuelles

Participation aux frais de transport

Couverture mutuelle

Qualifications

• Expérience en développement local ou commercial appréciée.
• Savoir proposer des actions de communication.

Responsabilités

• Promouvoir et valoriser le centre-ville.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du secteur commerce.
• Accueillir et conseiller les commerçants.

Connaissances

Formation ou connaissance dans les domaines de l'économie, du commerce et du développement local

Qualités relationnelles

Esprit de synthèse

Rigueur

Polyvalence et autonomie

Capacités à fédérer

Intérêt pour les problématiques commerciales

Titulaire du Permis B

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Rattaché à la Direction Déléguée Proximité, et sous l'autorité du Responsable de la mission centre-ville et commerce, le chargé de mission centre-ville et commerce inscrit son action dans le cadre d’une démarche globale de redynamisation et de développement du centre-ville.

Activités

Promouvoir et valoriser le centre-ville :

• Construire une approche transversale des problématiques liées au centre-ville ;
• Être garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la municipalité ;
• Assurer le traitement de la doléance des habitants et des commerçants du centre-ville ;
• Organiser et tenir les conseils de quartier du centre-ville ;
• Mobiliser les acteurs économiques sur des actions visant à dynamiser le commerce : agences d’urbanisme et d’attractivité, agents immobiliers, propriétaires, chambres consulaires etc. ;

Analyser et développer le tissu commercial local :

• Mettre à jour l’observatoire du commerce local (actualisation de la base de données, suivi des cellules commerciales, prise de contacts avec les propriétaires…) ;
• Analyser le tissu commercial et anticiper ses mutations en lien avec les secteurs à projet ;
• Suivre les opérateurs immobiliers dans le cadre de la commercialisation des cellules commerciales ;
• Lutter contre la vacance commerciale et accompagner les porteurs de projets individuels dans leurs démarches auprès des partenaires et interlocuteurs compétents ;
• Participer à l’animation du réseau des partenaires institutionnels.

Accompagner les commerçants déjà présents sur le territoire :

• Accueillir, informer et conseiller les commerçants ;
• Être force de proposition sur des actions de communication ;
• Promouvoir des animations commerciales en lien avec les associations de commerçants ;
• Proposer des actions de soutien à la transition numérique.

Assurer le suivi administratif et le respect de la réglementation :

• Suivre la réglementation en vigueur pour les activités commerciales et informer les commerçants de leurs obligations ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du secteur commerce (préparation des délibérations, gestion et suivi du budget).

Compétences requises

• Formation ou connaissance dans les domaines de l’économie, du commerce et du développement local
• Qualités relationnelles, esprit de synthèse, rigueur, adaptation, force de proposition, polyvalence et autonomie
• Capacités à fédérer, à animer
• Sens du travail en équipe, écoute
• Sens des responsabilités
• Maîtrise des outils bureautiques
• Intérêt pour les problématiques commerciales
• Titulaire du Permis B

Conditions de travail

• Poste à temps complet suggérant disponibilité et flexibilité pour nécessité de service, occasionnellement en soirée et le week-end
• Poste à temps complet - 36h09/semaine
• 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
• 1/2 jour non travaillé/semaine ou 1 jour non travaillé /2 semaines
• Poste éligible au télétravail au bout de 3 mois d’ancienneté
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles
• Plurélya – prestataire d’action sociale (chèques vacances, billetterie…)
• Amicale du Personnel Municipal
• Participation de la collectivité aux frais liés
  • aux transports en commun
  • à la couverture mutuelle et prévoyance

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous rejoindre, c’est :

• Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
• Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
• Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
• Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel