Coordinateur du programme de la réussite éducative

Ville de Mulhouse; Mulhouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Coordinateur du programme de la réussite éducative à Mulhouse. Le candidat doit concevoir et animer des parcours éducatifs en collaboration avec les familles et partenaires. Les missions incluent le pilotage du projet, le développement d'un réseau de partenaires et le suivi administratif. Un Bac +3 à bac +5 est requis, avec une expérience dans la gestion de projets éducatifs. Ce poste implique des déplacements fréquents sur le territoire.

Prestations

Participation de l’employeur à la mutuelle

Titres restaurants

Aides financières au déplacement

Prêts d’accession

Amicale du personnel

Qualifications

• Connaissance des dispositifs de la politique de la ville et des acteurs sociaux-éducatifs locaux.
• Expérience avérée en conception et pilotage de projets éducatifs.
• Capacité à identifier les potentialités et freins des enfants et de leurs familles.

Responsabilités

• Identifier les besoins et difficultés des enfants et de leur famille.
• Élaborer des parcours éducatifs personnalisés.
• Assurer un lien régulier avec les directeurs d’écoles.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Connaissance des dispositifs éducatifs

Aptitudes éducatives

Esprit d’équipe

Formation

Bac +3 à bac +5 dans le domaine de l'éducation

Outils

Pack Office

Description du poste

• Mulhouse, 68200

• CDI

• 12/02/2026

Description

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique, porteur de sens et qui agit au cœur du territoire mulhousien ?

Rejoignez la #TeamMulhouse et devenez notre nouveau Coordinateur du programme de la réussite éducative.

Engagé dans une démarche qualitative au service des quartiers prioritaires, vous concevez, animez et évaluez des parcours éducatifs adaptés aux besoins des enfants, en étroite collaboration avec les familles, les partenaires, l’éducation nationale et les services de la ville de Mulhouse.

Vous travaillez en lien avec les autres postes du dispositif, contribuez aux outils partagés et favorisez la transversalité de l’information au sein de l’équipe et avec le second coordonnateur de secteur.

Missions

Pilotage du projet éducatif :

• Identifier les besoins et difficultés des enfants et de leur famille, en lien avec les acteurs de terrain
• Élaborer et adapter des parcours éducatifs personnalisés, en mobilisant l’expertise des partenaires
• Créer et déployer des outils d’évaluation pour mesurer l’impact des parcours et proposer des axes d’amélioration
• Dresser un bilan régulier des actions menées et identifier les leviers de progression

Développement et animation d’un réseau de partenaires :

• Assurer un lien régulier avec les directeurs d’écoles pour repérer les enfants nécessitant un suivi spécifique
• Rechercher et mobiliser de nouveaux partenaires en phase avec les objectifs du projet éducatif
• Participer activement aux instances et réunions locales (réseaux santé, contrat local de sécurité, etc.)
• Consolider les collaborations avec les services municipaux et veiller à la conformité des conventions avec les partenaires

Suivi administratif du Programme de Réussite Educative :

• Organiser, en lien avec le chef de service, les instances du PRE (Conseil d’Administration, Conseil Consultatif, etc.)
• Contribuer à la rédaction des bilans et rapports annuels des actions portées par la régie personnalisée.

Spécificités du poste :

• Présence ponctuelle possible après 17h pour clôturer les actions éducatives
• Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville

Profil

• Bac +3 à bac +5 dans le domaine de l'éducation ou équivalent (système éducatif)
• Connaissance des dispositifs de la politique de la ville et des acteurs sociaux-éducatifs locaux
• Capacités rédactionnelles et relationnelles affirmées
• Maitrise du pack office
• Expérience avérée en conception et pilotage de projets éducatifs
• Capacité à identifier les potentialités et freins des enfants et de leurs familles
• Aptitudes éducatives et pédagogiques dans les comportements des enfants
• Sens des relations humaines, esprit d’équipe, capacité de recul et d’analyse

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Titres restaurants
• Aides financières au déplacement domicile-travail
• Plateforme co-voiturage
• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)