Barmaid jobs in France
Serveur bar vendeuse tabac presse H/F
Bar tabac Le Royal
Serveur confirmé/ Serveuse confirmée en restauration (H/F)
LE MARAIS
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Serveur serveuse (H/F)
Job summary
Une brasserie dynamique en Île-de-France recherche un employé pour compléter son équipe. Vous serez responsable de l'accueil et du service à table, nécessitant une expérience préalable d'au moins 12 mois. Le poste propose un contrat CDD de 3 mois avec des horaires fractionnés, fermant le dimanche. Un véhicule léger est requis pour le transport.
Qualifications
- 12 mois d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
- Permis de conduire nécessaire pour se rendre sur le lieu de travail.
Responsibilities
- Compléter l'équipe en place, de l'accueil jusqu'au service à table.
- Prendre en charge la clientèle avec un service de qualité.
- Travailler selon des horaires fractionnés.
Skills
Dans une brasserie de 100 couverts jour, vous complétez l'équipe en place, de l'accueil jusqu'au service à table; vous prenez en charge la clientèle. L'établissement est fermé le dimanche. Vous aurez pour horaires de 10H à 14H30 et de 18H à 22H; compte tenu des coupures il est indispensable d'avoir un moyen de locomotion fiable. Une expérience réussie est exigée. Le contrat est susceptible d'évoluer.
Type de contrat CDD - 3 Mois. Contrat travail Durée du travail 35H/semaine, Travail en horaires fractionnés.
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- Accueillir le client et l installer
- Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
- Effectuer le service des plats à table
- Prendre une commande client
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Véhicule léger; Ce permis est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d activité : Restauration traditionnelle
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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