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25 Nov 2025 — Trévoux (01) CDI

Rejoignez l’équipe Dessica dans un environnement technique dynamique et aux fortes valeurs humaines

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Nous vous offrons une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement technique, une organisation collaborative, innovante et dynamique avec une gouvernance partagée!

• La société se distingue par son statut de Société Coopérative et Participative (SCOP), qui offre à l’ensemble des collaborateurs l’opportunité d’une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la participation active aux décisions stratégiques, la répartition des résultats et l’engagement, dans une ambiance de travail bienveillante
• Depuis 10 ans, elle affiche une croissance moyenne de son chiffre d’affaires de 10% par an, et maitrise l’ensemble du processus industriel, depuis la recherche & développement jusqu’au SAV.
• En contact direct avec les clients, vous participez activement à l’image de la société sur son marché et à la dynamique de croissance qui la caractérise;
• Vous bénéficiez d’un statut Cadre.

Dessica est une PME coopérative français d’une quarantaine de salariés, de plus de 25 ans d’expertise dans la conception, fabrication, maintenance et location de solutions novatrices de séchage et de déshumidification de l’air dans l’industrie. Avec un chiffre d’affaires de 5,3 M€, une quarantaine de collaborateurs, son savoir-faire dans les techniques de l’air sec est reconnu par ses clients, acteurs majeurs des industries agroalimentaire, pharmaceutique, de l’énergie et du traitement de l’eau. La société recrute aujourd’hui un.e:

Ingénieur.e Technico-commercial.e France Est H/F

Poste basé au siège, à Trévoux (01), à 25km au nord de Lyon

Appuyé par le responsable des ventes France, vos attributions et missions principales seront les suivantes :

• Prospecter et développer une clientèle d’industriels, d’intégrateurs et d’installateurs en génie climatique industriel; analyser leurs besoins en leur apportant votre expertise et leur proposer une solution adaptée;
• Promouvoir les produits/solutions de l’entreprise auprès des bureaux d’études et les accompagner;
• Assurer le suivi technique et commercial de la clientèle;
• Effectuer une partie des études techniques des projets et des offres correspondantes en s’appuyant sur son binôme en back office ;
• Mener les négociations commerciales jusqu’à l’obtention de la commande.

Vous avez une formation technique supérieure (ingénieur ou bac+2/3 expérimenté), idéalement en thermique ou traitement de l’air;

Vous maîtrisez l’anglais professionnel;

Vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans une fonction technico-commerciale ou de chargé.e d’affaires dans la vente de solutions techniques auprès de comptes industriels et/ou d’installateurs en génie climatique industriel;

Doté d’un réel sens commercial, vous êtes tourné résultat et avez le sens des responsabilités et de la relation client. Votre curiosité et votre persévérance seront de bons atouts pour réussir à ce poste. Parfaitement autonome, vous savez vous organiser et gérez votre temps pour être efficace. Votre honnêteté et votre franchise vous permettront de bien vous intégrer au sein de l’équipe.

La qualité de vie au travail et la sensibilité à l’écologie sont des valeurs qui nous tiennent à cœur : journées de cohésion d’équipe, démarche RSE ambitieuse, espaces de travail et de détente confortables et conviviaux…

• Nous vous proposons une rémunération fixe entre 35 et 40 k€ en fonction de votre expérience, complétée d’une partie variable importante, comprenant:
• des primes de tenue de poste et d’objectif individuels et collectifs;
• des commissions en cas de dépassement des objectifs;
• A minima 25% des bénéfices de l’entreprise redistribués aux salariés sous forme de participation (avantage du statut SCOP).

En outre, vous bénéficierez:

• de 30 jours de RTT par an ;
• d’un véhicule de service et une carte bancaire pour vos frais professionnels;
• de tickets restaurants, chèques vacances, tickets sports et culture;
• d’une mutuelle de haut niveau prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié;