Product Manager SIRH H / F

Actual Talent; Vanves; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de talent recherche un(e) Product Manager SIRH pour piloter la conception d'un nouvel outil interne dédié à la gestion des temps. Vous garantirez l'intégration avec le système de paie et suivrez l'adoption du produit. Une expérience de 3 ans minimum en gestion de produit dans des environnements RH ou Finance est requise. Le poste est basé en Île-de-France avec possibilité de travailler full remote.

Qualifications

• Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Product Manager dans des environnements RH/Finance.
• Bonne compréhension des processus de paie et de gestion des temps.
• Aisance dans le travail avec des équipes métiers et techniques.

Responsabilités

• Piloter la vision, la roadmap et le cycle de vie du produit.
• Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers.
• Garantir l'intégration fluide du nouvel outil avec le SI Paie.

Connaissances

Gestion de produit

Compréhension des processus RH

Travail avec des équipes techniques

Analyse des besoins

Description du poste

Nous recherchons un(e) Product Manager SIRH pour piloter la conception et le déploiement d'un nouvel outil interne dédié à la gestion des temps et à l'optimisation des processus administratifs associés. Ce projet vise à digitaliser et optimiser des processus internes clés, afin d'améliorer la fluidité des flux opérationnels et de renforcer l'efficacité des équipes métiers et support.

Missions principales :

• Piloter la vision, la roadmap et le cycle de vie du produit (outil interne de gestion des heures).
• Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers (paie, finance, RH, agences, back-office).
• Définir les spécifications fonctionnelles et prioriser les évolutions en lien avec les développeurs et UX / UI designers.
• Garantir l'intégration fluide du nouvel outil avec le SI Paie et les autres applications internes.
• Mettre en place des indicateurs de performance et suivre l'adoption du produit.
• S'inspirer des meilleures pratiques du marché pour proposer une solution adaptée, efficace et économiquement maîtrisée.

Expérience confirmée (3 ans minimum) en tant que Product Manager, idéalement dans des environnements RH / Paie / Finance / SI Paie.

Bonne compréhension des processus de paie, de gestion des temps et activités (GTA), et des flux de facturation.

Aisance dans le travail avec des équipes métiers et techniques (IT, développement, data, paie).

Capacité à formaliser les besoins, structurer une roadmap et piloter un produit de bout en bout.

Sens de l'organisation, autonomie et orientation valeur utilisateur.

Informations complémentaires :

• Localisation : Île-de-France (IDF) souhaitée, full remote possible
• Type de contrat : CDI ou Freelance