Juriste RC Professions Réglementées

Verspieren; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance cherche un professionnel expérimenté en gestion des sinistres en responsabilité civile, avec de solides compétences juridiques et une maîtrise des procédures civiles. Le candidat idéal aura un BAC+5 et au moins 2 ans d'expérience. Ce poste offre un environnement de travail attractif, des opportunités de carrière, ainsi que des avantages tels qu'un 13ème mois, des primes, et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Prestations

13ème mois

Prime de vacances

Épargne salariale

Mutuelle santé financée à 75%

Prise en charge des frais de transport à 100%

Titres restaurant

Flexibilité horaire

Télétravail

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion des sinistres en responsabilité civile professionnelle.
• Bonne maîtrise de la procédure civile et du droit privé.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs, juridiques et comptables.
• Analyser juridiquement les dossiers dans le cadre de la délégation de gestion.
• Assurer les relations avec avocats, experts et assureurs.
• Effectuer le contrôle statistique des sinistres.
• Participer aux réunions professionnelles.
• Assurer la veille juridique.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisation

Rigueur

Aisance rédactionnelle

Esprit de synthèse

Formation

BAC+5 en droit ou assurance

Outils

Word

Excel

Description du poste

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre LV-JURCPR-0312

Date de mise en ligne de l'offre 3 décembre 2025

Société VERSPIEREN

Type de contrat

CDI

Localisation

Levallois-Perret (92)

Au sein du département dédié à l'assurance des Professions Réglementées, vous prenez en charge l'instruction des sinistres en Responsabilité Civile, amiables et judiciaires, d'un portefeuille de clients, de l'ouverture du dossier jusqu'au règlement.

Responsabilités

• Gérer les dossiers d'un point de vue administratif, juridique et comptable : constitution des dossiers, résolution des litiges, suivi des procédures judiciaires, suivi des recours.
• Réaliser, dans le cadre de la délégation de gestion, l'analyse juridique des dossiers afin d'apprécier les garanties, appréhender les responsabilités et chiffrer l'indemnisation.
• Assurer les relations avec les avocats, experts et assureurs.
• Effectuer le contrôle statistique des sinistres et le reporting.
• Participer activement aux réunions professionnelles, notamment les comités des instances des clients.
• Assurer la veille juridique.

Qualifications

De formation de niveau BAC+5 dans le domaine juridique ou de l'assurance, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion des sinistres en responsabilité civile professionnelle avec une bonne maîtrise de la procédure civile et du droit privé.

Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous savez vous affirmer face aux clients tout en faisant preuve de diplomatie.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos prises de décisions, votre aisance rédactionnelle et votre esprit de synthèse.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :

• Opportunités de développement de carrière.
• Flexibilité horaire et télétravail.
• Équilibre vie professionnelle et personnelle.
• 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale.
• Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur.
• Primes de cooptation.
• Prise en charge des frais de transport à 100%.
• Titres restaurant, CSE, ...

Notre process de recrutement en 5 étapes

1. Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante.
2. Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés.
3. Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaître.
4. Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien.
5. Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et vous rencontrerez vos futurs collègues.